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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 10 年前

公務員休假問題

我知道公務員工作滿一年者,第二年起,每年應給特別休假七日,

滿三年者,第四年起,每年應給特別休假十四日,

滿六年者,第七年起,每年應給特別休假二十一日,

新僱職工於二月以後到職者,得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給特別休假,比例計算

後未滿半日者以半日計;超過半日未滿一日者,以一日計。

但該如何計算

譬如說

我94年3月進去

那是今年3月有21天年假還是???

謝謝

3 個解答

評分
  • 10 年前
    最佳解答

    我手上剛好有對照表

    但是無法po給你看

    我直接跟你解釋了

    到100年3月為止

    你已任職滿六年

    年假為21日

    但這21日要等到明年才休

    100年所休的假是99年的休假

    只有14日

    了解嗎

  • 我94年3月進去

    那是今年3月有21天年假還是???以每月的15日為基準!16日當月不計!應是今年4月有21天年假!詳人事認定!

    參考資料: 社會工作
  • 10 年前

    有任何休假上的問題可以詢問人事管理員 況且休假卡上面都會寫著多少年資和可以休多少天的註記 建議你可以注意看一下

    第一年滿是可以休7天

    如果沒有記錯的話是這樣算的 公務員和職工的休假方式是不一 樣的 所以

    公務員的休假卡上面人事管理員就會幫註記好好的你可以休多少特休

    參考資料: 職務代理的我
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