NEROJAKI 發問時間: 商業與財經稅捐台灣 · 10 年前

(急)申報薪資所得稅請問需要身分證影印本以及印章嗎?

公司要幫我申報個人薪資所得稅請問需要身分證影印本以及印章嗎?

前幾天被主管通知說要幫我申報薪資所得稅,公司沒幫我投保勞健保,且還要求我給她身分證影印本,印章還要給他,聽說是可以抵他們(雇主)的稅,請問這樣子做妥當嗎?他們不會給我亂報稅嗎?感恩~

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回答MAY

所以他要身分證應印本算是合理的搂?那麼我可以要求說他們單據填寫完畢後交給我蓋章嗎?他們要求我留印章在他們那邊這樣子合理嗎?不會拿我的資料到處亂搞嗎?

4 個解答

評分
  • 美珠
    Lv 4
    10 年前
    最佳解答

    NEROJAKI您好:

    根據勞保局的規定,公司雇用員工5人以上應強制幫員工加保勞保及提撥勞工退休金,若是5人以下則應幫員工投保就業保險及職業災害保險,就您公司看來未替員工投保勞健保已經是違反規定了(坊間很多公司都是如此)。

    現在公司在費用不足的狀況下須繳交一筆營所稅,為了省稅金,就需要費用,於是會在每年的1月底前申報員工的薪資,因為您確實是在 貴公司上班而且有領薪資所得,所以 貴公司會幫您申報薪資所得,這個部份是OK的,但若 貴公司被勞保局稽查或是經人檢舉查獲未替員工加保時,勞保局會行文給 貴公司依法設立勞工保險為員工加保。

    公司幫你們申報薪資所得是須要身份證資料的,至於印章是要蓋領薪資,以備國稅局查帳時提示薪資印領清冊所用,您可以先詢問一下 貴公司要幫您申報的薪資所得是不是跟您所領的薪資總額一樣,如果是的話,就沒問題,如果是幫您多報薪資的話,那麼就有可能會因此增加您的個人綜合所得稅哟。

    2011-02-19 09:01:16 補充:

    NEROJAKI您好:

    基本上到任何一間公司應徵錄取後,公司都會要求提供身分證影本以留存公司作為人事資料檔案,所以這部份是合理的。

    至於要求您留印章在公司任其使用,這當然是不合理的,因為假設如果您支領的薪資實際只有5萬元,而公司在蓋領您印章的薪資清冊上金額是8萬的話,這部份日後就會有紛爭的產生,為了保障您自身的權益,您可以跟公司說您只有1個印章而且這個印章是銀行的印鑑章,隨時都要使用,無法提供給公司留存使用,公司如有單據上簽領的需要,可要求他們提示給您簽名或蓋章。

    參考資料: 自己,記帳士事務所工作者。
  • 匿名使用者
    6 年前

    試試看他的方法

    http://wwwts777.net/

  • 匿名使用者
    7 年前

    參考下面的網址看看

    http://xor.tw/4zg9e

  • 10 年前

    如果公司真的是是要做印領清冊,這表示公司是正常報稅,但是公司現在跟你要

    A印章'身分證'又講沒辦勞健保~也沒勞退(這是不合會計法ㄛ)

    B薪資申報都在一月底申報完畢(二月跟你要不合理)

    C為保護自己可以在身分證影本上寫上~僅供薪資申報使用(防公司做他途)

    D印章最好自己保管~況且你又都在公司不可能照不到你蓋印吧

    凡事謹慎小心為妙~~現在有很多人做事都不是我們所能想像

    多為自己想想

    我在會計師事務所 所以關於稅法 稅務 懂的應該比你多

    總之小心一點

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