公司主管有生殺大權?

從小身體就不好,常常有腸胃的毛病,過年前可能因為工作壓力大,又因為新公司的伙食不太適應,常常腹瀉,但是為了工作,只吃止瀉藥,一直拖到年後,終於大發作,拉個不停,常常請假,只是拉肚子都剛好在週末,我們公司是輪休制,所以週末也是要上班的,第一次我跟組長請假,他說要醫生證明,並沒有說要"醫院"還是"診所",所以我去診所看病也開了證明,他才說要"醫院"的;第二次,我去"桃新醫院"掛急診,也開了證明,他又說要有寫明病因的,而且不接受"桃新醫院",只接受"壢新醫院",桃新醫院和壢新醫院是一樣的,只是開在桃園叫"桃新",開在中壢叫"壢新",為什麼"壢新"可以,"桃薪"就不可以??而且組長說要"就醫證明"而非"診斷書",一開始又不說清楚.第三次,我跑去長庚醫院掛急診也開了診斷書,卻因為請假在週末,被組長說,我是在裝病,就把診斷書撕了然後記我曠職.有規定週末不能生病嗎?我這可以找誰申訴?

1 個解答

評分
  • 10 年前
    最佳解答

    建議您先自行蒐證,錄音錄影之類的

    避免將來口說無憑

    一般公司應該要符合勞基法

    只要提出證明確是病假

    應該給予半薪

    詳細法規如下

    勞動基準法 第4條 (普通傷病假) (民國 94 年 06 月 08 日修正)

    勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍

    內請普通傷病假。

    一、未住院者,一年內合計不得超過三十日。

    二、住院者,二年內合計不得超過一年。

    三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。

    普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,其領有勞工保險普

    通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足之。

    你的情形不只可以請假,還可以領半薪!!

    就算主管質疑你裝病,他也沒有權益擅自撕毀你的診斷證明

    那是你花錢申請來的

    你可以依據刑法第352條告他

    毀棄、損壞他人文書或致令不堪用,足以生損害於公眾或他人者,處三年以下有期徒刑、拘役或一萬元以下罰金。更何況他憑甚麼質疑,醫生也不敢亂開診斷書啊~不然就是偽造文書了

    給您桃園縣勞工局的網頁

    您可以先去電詢問該如何申訴

    http://www.tycg.gov.tw/site/bureau_index.aspx?site...

    勞委會網站

    http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41d355...

    不過你要有心理準備

    即使你申訴成功

    你在這家公司繼續待下去你也會很痛苦

    主管會繼續找你麻煩

    或是你不要一次玩這麼硬,

    試著依循公司申訴管道,向組長的上級長官申訴

    用詞緩轉一些 態度要有禮貌

    懇切的告訴上面的主管 這位組長行為造成你極大困擾

    看看有沒有辦法幫你調職(也許明理的長官覺得該組長不適任而將他調職咧XD)

    但最重要的是,你要照顧好自己的身體

    學習紓解壓力,不然這樣的身體狀況不僅長期影響身心健康

    甚至影響生涯規劃

    (就算你換工作,也不能保證遇到會體諒你的主管與公司)

    加油!!

還有問題?馬上發問,尋求解答。