歐德家具徵才一問

希望是目前在職或曾做過此類工作的大大回答,拜託解答一下,我找工作好久了,希望能找到自己喜歡的公司!

1.室內設計規劃人才vs業務設計師,這兩者工作內容以及薪資有差別嗎?

2.業務設計師起薪18000合理嗎?還是這是他們公司的規定價碼嗎?

因為我在1111人力銀行看到他們Order歐德家具總經理說了一段話,不禁讓我存疑他們業務的起薪是1萬8000元,還是 2 萬6,000元,以下為內容─

「現在年輕人,初入社會 3 個月內很容易陣亡,我們把 3 個月的教育訓練,縮短為 4 周,14天在公司裡、14天在店面實習,有店長班、中階幹部班、主管、行銷研究員、營運員等。業務員起薪 2 萬6,000元,保障 3 個月,採低底薪、高獎金制度,發獎金不要怕。例如,30萬元以下業績,我們的獎金8%,30萬至50萬元,獎金15%,50萬元至75萬元業績,獎金27%,100萬元業績,獎金30%」

3.一般新人進入店內做業務設計師,多久上手呢?

4.一般新人在『Order歐德家具』做業務設計師,月平均收入多少呢?最高1個月達多少?(不好意思,因有經濟壓力要養父母才問這種問題)

5.公司對員工苛刻嗎?這公司業界評語如何?是否有前/錢途?

3 個解答

評分
  • 10 年前
    最佳解答

    "業務設計師"就是要你做業務!!!!!!!!

  • 9 年前

    室內設計學的人很多,但不能就業更多,不是隨便找一個地方學一學就能上班,成功率最高的家教式就業保證班,3、4人上課,上課內容與進度依學生吸收能力調整,另有一位非常有名的室內設計老師,在台北、中壢、台中、台南都有開家教式個別進度室內設計就業保證班,每個人都是個進度,不是固定進度,上課人少,個別指導時間多,一直教到就業為止,極少有人開這種班,如果想要到室內設計助理就業,可去參考資料來源那裡看一下,裡面還有很多學習的相關資訊可參考,董勝忠室內設計就業教學:

    室內設計就業問題

    http://tw.myblog.yahoo.com/s22041

  • 值值
    Lv 7
    10 年前

    http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...

    室內設計規劃人才..基本上是較專業..薪水高於業務設計師...只要有一個專案達成薪水獎勵金就不少通常是團隊完成.

    業務設計師其實是銷售公司的產品..首先需熟知自家產品的特性來源價格然後依客戶的需求介紹適宜的產品給客戶..另外自己也要多充實室內空間擺設和色調配這些知識....這樣才能提高自己的銷售能力和薪水..這些是要累積經驗和有工作熱忱.

    室內設計按一般作業流程,可大致分為四階段來進行:第一階段為室內設計規劃,包含溝通洽談、現場基地勘驗丈量、基本規劃考量、業主風格喜好及簽訂設計合約等。第二階段為執行室內設計,包含設計規劃定案、視覺圖面確認、工程估價及合約、預定工期及付款方式等。第三階段為室內裝潢之工程施作,包含工地、家具、擺飾、工程完工等。第四階段為結案保固,包含完工驗收、結案入維護期等。

    業務設計師

    工作內容:需有業務銷售經驗,主要以銷售系統傢俱為主,從客戶的門巿系統介

    紹.工地丈量.室內規劃及監工,可獨立作業者

    參考資料: 網站
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