去做貨運跟去科技公司工作差別

小弟我聽人家說如果跑貨運的話工作時間通常都早出晚歸而且需要勞力~那如果去科技公司的話就好像每3個月要輪一次大夜班好像做2休1每次工作時間也12H扣掉休息時間大概過做10小時~~然後薪水好像都4~5萬~小弟我這樣算起來好像去科技公司比較划算吼??因為科技公司他工作時間都固定而且一定都準時下班沒像貨運那樣工作時間長又不一定啥時可以下班~我也不知道我分析這樣對不對(剛出社會不久^^)~因為小弟我沒啥一技之長剛退伍不久~只想找個穩定工作認識個女朋友~正在為要去科技公司工作還有貨運這兩個工作抉擇煩惱~~

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咦~不然我朋友他女朋友怎麼說他可以領到4萬多快5萬阿~就也值大夜班好像也在無塵室~他說他晚上8點上到隔天早上8點中間好像有1~2小時給你休息~因為他說大夜班薪水好像是雙倍在跳的~他在南科某家公司上~忘記哪間了~

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我只記得他好像做1年多那邊而已~那你覺得男生適合去做科技公司的工作嘛??會不會很怪阿?因為我感覺科技公司好像都女生比較會去待~女生手比較靈巧~

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那小白我請問你一下喔^^你說的約聘每半年或一年簽一次~那假設說你工作天數還不到妳約聘簽的時間妳如果要辭職的話會有要罰違約金這方面問題嘛??還是不想做想走隨時都可以走?"(該沒像軍人志願役這樣吧~呵呵)

5 個解答

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  • 10 年前
    最佳解答

    作息..貨運公司比較正常..除非你跑大車(晚上)另當別論

    勞力..就算你在科技公司也一樣要勞力..因為你是男生= =+

    薪水..貨運公司分月薪(固定薪水..每家不一樣)跟抽件(收、送越多貨抽越多)

    .........科技大廠大多數日班21000、晚班28000(不含加班費)..休假去加班是2倍

    .........薪水..而你說4-5萬..那就得要加很多天的班

    時間..都是12H..科技大廠休息時間是固定的..貨運公司就沒那麼制式

    工作..貨運就送貨、搬貨、認路、聯絡客戶、回報公司..有些可能要報關

    .........科技大廠男生不外乎就是操作機台、倉儲、備料...等..不用擔心什麼女生

    .........會比較靈巧..會不會很怪之類的..

    下班..科技大廠是很固定幾點下班就幾點下班..貨運就不一定..有時候可能淡季貨很少..老闆會讓你早走(看公司..不敢保證每間)..且有些公司有請晚班..其實你時間到交接給晚班就可以走了..除非旺季(年底、三節)..貨很多需要人手幫忙..公司也是會算加班錢給你的啦..

    做貨運你的交友圈就可能都是正常班的多..但是做科技大廠的話..因為作息休假都跟人家不一樣..所以你要找對象可能也只能傾向同公司或同業的..

    還有一個重點..你去貨運公司是正職..也許一些獎金沒科技大廠那麼多..

    但是南科現在大部分都是請約聘了..可能一年一簽或半年一簽..就一段時間後還要看公司要不要繼續用你..不用的話..你就bye bye了..而且約聘人員並沒有正職的一些福利..像獎金之類的..所以科技大廠其實也沒有你想像中那麼好

    2011-04-09 23:30:34 補充:

    只要在公司規定的幾天前告知離職

    時間到去辦理離職手續..繳回公司給的工具及證件..就可以安心離職

    最後建議..找大公司

    科技大廠..

    南科的茂迪、聯電

    科工區的益通

    這幾間大公司進去是正職..跳槽同事評價都不錯

    貨運..

    只要不拖欠薪水、加班不給錢的都ok啦..= ="

    在科技大廠動作都千篇一律

    可能換工作就是在科技公司換來換去.(永遠的作業員)

    跑貨運..能接觸到很多不同行業、不同的人

    有人因收、送貨去找客戶開始對業務有興趣..

    有人收、送貨時..碰到機緣找到另外一個興趣..

    有人離職後..直接自己出去又開了間公司..

    但也有人怎麼換工作..就是在貨運、快遞業裡換來換去.(永遠的司機)

    參考資料: 自己..都待過
  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 10 年前

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  • 10 年前

    跑貨運;還是去科技公司當輪班技術人員好?目前看:都差不多!至於未來的十年,那一個好?謹依我的經驗,提供個人看法:你就參考看看...

    1. 做貨運的: 由於駕駛與搬動貨物的經驗,不一定要很長期去累積,而且;隨著年齡越高,越遞減...也就是說:其"經驗價值"並不高!如果,你想長期做下去,要是我;開個3-5年就好了,而期間,要自修的是:各式各樣貨車的特性?貨車送貨時,如何跑的單位公里數載重量最多?而又能拿到較高的運費?甚至於,衛星定位的使用,防弊及整體車隊的安排與管理?...等等;學好它,以備未來,更好職務的運輸管理市場需求!這可能也是你必須的,不得不的努力方向!

    2. 科技工作: 依我看,這五年內,台灣的科技產品在大陸還有很大市場而續風光...但;一旦,平均薪資遠低於台灣的大陸的科技業,在技術與管理面均趕上台灣時:台灣的科技業,將也像以前的傳統事業一樣,紛紛往大陸跑...也很難說!不過,人在江湖,由不得你!你也不能長期輪班做...要改變不太受重視的基礎技術,也要同上述一樣的,再自修"管理"這個藝術東西!只是,要同時爭這碗飯的,在科技業:絕對比運輸管理的,多得多...

    我的建議是:由你的文章看來,你的"應變能力"算不錯的!你可在深入探討:五年後,十年後...你所興趣的"行業"未來將如何?我想你下結論,會比較適當一點.

    以上的建議,希望對你有幫忙!如想再貼切一點的解釋,可再續問下去...當儘力再回應,好嗎?

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  • 10 年前

    我可以告訴你 你對於科技業想的太美好了

    因為如果真的是像你這樣說的做2休1這種大夜班薪水也頂多3萬

    以高中學歷來說大部分一個月都日班且週休二日8小時薪水約2.4~6萬而已

    12小時的加班固定加班2小時大概有個4000左右加班費

    合計大概只有3萬多

    個人也只有做過一間科技公司

    不過我和幾位以前一起做後來都離職的同事問其實薪水也都沒差太多

    了不起差個1~2千左右

    還有一點就是很多所謂科技大廠其實如果當他們沒有產量時

    甚至直接叫你當天回家把班表改為休假

    像是這次日本遇到地震海嘯之前的公司就直接用廠休名義叫產線的

    全部改成休假而如果假夠或者有特休可用的人沒有關係

    但是如果是新人勒? 叫他們放無薪或者補班

    大部分都是要交接班的所以你也別以為真的可以準時上下班

    個人以前8點10分要進入產線但是工作時間卻是8點半開始

    晚上卻幾乎都拖到8點40分後出產線

    也就是說每天至少被公司坑掉30分鐘工作時間並沒有比較少

    遇到產線出問甚至9點後下班也有且這根本沒有加班費之類

    有某間台灣手機大廠下班甚至要走金屬探測門光是下班就要30分鐘

    左右花在排隊且也有好幾個人被操到死再那間公司最後私下和解收場

    雖然這間起新不算太高但是卻是以高額獎金誘人

    2011-04-06 23:14:22 補充:

    上大夜班是因為有多個夜班津貼存在

    每間公司都不一樣有些公司只有多200不到也有些公司卻有500

    落差很大但絕對不可能是雙倍薪水

    且很多公司夜班並沒有提供伙食雖然會有津貼但是實際上

    自己去買宵夜吃常常那些津貼根本不夠花或者頂多打平

    個人之前公司夜班津貼只有280如果沒有加班則是對半砍剩下140而已...

    而日班和夜班花費相比會發現日班幾乎都是吃公司的一餐都只要扣些許

    的錢但是夜班則是常常下班後卻會再去吃東西或者早上跑出去吃早餐

    只要一去吃整個津貼其實已經花掉快一半了

    2011-04-06 23:20:18 補充:

    還有一點就是職位問題

    今天你沒有說出那個人職位其實像是一般的非資深員工或者工程師

    還是掛到領班階級之類的其實一個小小作業.技術元想領到4~5萬真的很難

    個人以前在無塵室當時只當個不掛名的副領班

    那時候整個單位除了領班因為多個領班津貼比我高外

    一個月了不起4.2萬且這還是要加最少3天班才有

    2011-04-06 23:21:26 補充:

    而工程師確實很容易破5萬因為大部分的工程師進去

    起新起碼4.3萬以上

    休息時間真的別想太多每個公司也有差的

    我有個朋友他說他們1小時休息時間都給他休個1.5小時

    我們公司也是1小時但是卻是每天11:50休到13:10分....

    下午沒機台回來還可以休息聊天到下班

    甚至牽車到公司門口洗車打蠟都沒問題...

    不過大部分無塵室可能休息時間11~12點17~18點

    也是有可能因為產線問題延後或者提前

    2011-04-07 18:57:45 補充:

    男生去無塵室根本不會很奇怪就算是待無塵室也是看做何種工作

    個人以前是當技術員是屬於操作機台的而這單位全部都是男的

    像是負責物料的單位也全是男的

    而女生就只有品檢人員以及後段的包裝作業員

    基本上去應徵時他們都會以性別來分配單位

    不過個人之前是待了近4年後才離職去一般機械工廠做

    做了後才發現以前待在那真的啥都學不到

    2011-04-09 14:48:22 補充:

    一般的公司其實你只要不爽做的話說走就走

    只要去人事那邊填寫離職單其實就可以離職

    因為又不是做責任制工作根本不會有任何的違約金之類

    之前公司說做3年以上要一個月前告知

    實際上我從告知到離職也只有7天且還是包含假日他也根本不敢扣我錢

    因為扣了就代表違法工作幾天就是要給幾天薪水的

    如果被開單罰錢花的還比省下來的錢多很多....

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