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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 10 年前

職災傷害的一些問題

我家人在去年工作的時候不小心手受傷了

後來就去醫院復健跟在家復健

沒有在上班了

然後沒上班的這時間

老闆是不是要每個月照常付薪水給我家人呢?

然後勞工局付20%

剩下的是不是老闆該付呢

然後勞保跟健保都有拿到錢了

只有老闆只付了團保的錢就沒有付了

我家人就說老闆賴皮不給他錢

各位大大這樣該怎半呢? :( PS:目前還沒完全康復 還在復建中

已更新項目:

那老班都沒付呢?

勞保局有給

這樣可以提出告訴?

2 個解答

評分
  • tina
    Lv 7
    10 年前
    最佳解答

    勞工保險被保險人因執行職務而致傷病,得向勞保局申請職業傷害補償費,按被保險人遭受傷害之當月起,前六個月之平均月保薪資百分之七十,自不能工作之第四日起發給,每半個月給付一次,所以職業傷害是由勞保局給付

    老闆祗給付團保意外險,公司是否有向勞保局提出職業傷害請求?通常小規模的公司,雇主為了規避因職災而引發勞檢局到廠查核,多不願提出職業傷害申請給付,如果確認雇主没有向勞保局提出申請,那可以要求雇主補足投保薪資百分之七十的職業傷害給付,如經過一年尚未痊癒,減為平均月投保薪資之半數,但以一年為限,連前一年,共為二年

  • 6 年前

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