已經找到人了還刊登徵人廣告~~~歡迎老闆們進入回答

Question

一定有很多人跟我一樣的疑問！?

公司個部門人員以補齊，也順利的通過試用期，成為正職

但人力銀行卻會看到所屬公司應徵職缺，刊登時間還非常之長！

錢太多嗎$$還是有其他考量

想請問老闆們的意見與想法。

真好奇老闆們的想法！

Answer 1

最佳解答

1.在企業刊登免費的求才網站--反正免費

2.人資專員忘記----船過水無痕

3.給公司職員壓力----你就感受到了不是嗎!

4.另外有其他不適任的人員--不一定是說你

5.打廣告--其實結果是負面的

我也很會很好奇的搜索一下

現在正再上班的職員

有沒有更新他們的履歷

你有沒有更新?

會不會被公司發現?

小心啊!!找工作不容易!!!

Answer 2

忘記了

或是還有人力需求

就這2個 不會有第3種了

Answer 3

這沒什麼..

有時候刊登1個月送一月...或是送2個月...

或是一開始就刊3個月..

錢都花了...又忘了去update..就一直給他放著..如此而已.

參考資料： ME