彩券行老闆,沒有幫員工加入勞健保

前不久面試一間彩券行

是以時薪的算法

一小時一百元,一天工作八~十二小時

每月平均可領二萬四左右

但老闆沒有幫員工加入勞健保

如要加保,要自己保

請問這樣合理嗎?

已更新項目:

Debbie:

1.彩券行受雇員工-->低於四人,一間店2~3人

2.如要加保,要自己保->是加入工會沒錯,老闆說他有加入「鐘錶工會」,員工可以加入但要自己付錢

3.就業保險跟勞退提撥->這是強制嗎?不管員工有幾人嗎?

9 個解答

評分
  • Debbie
    Lv 7
    10 年前
    最佳解答

    我是不知彩券行的設立登記是以甚麼方式,如果是合法正式登記,是符合勞基法的行號或公司的話。

    首先要先問,該彩券行受雇員工是幾個人?→這是勞保普通保險跟職災部分

    但可以肯定的是,就業保險跟勞退提撥是一定要的

    但實務上,我實在很懷疑,不會幫勞工保勞保,還會特地幫勞工保就業保險,就業保險就是非自願性失業(被公司資遣)時,才可以申請失業給付,沒保就業保險,就算是被資遣,也不能申請失業給付。

    不知道你所謂的:老闆沒有幫員工加入勞健保 如要加保,要自己保

    是不是說,如果要保險,就加到工會的意思。

    我只能說,如果是這樣,就請老闆補貼保費,因為你的權益的確有受損。

    因為保在公司的話,勞保/健保員工可以少繳一點,還有勞退提撥,但保工會,費用是要員工自己付,也沒有勞退提撥。

    當然你也可以,檢舉老闆,只是這樣,小心被秋後算帳。

    這就是弱勢勞工的無奈。

    (法令參考)勞工保險條例

    第6條

    年滿十五歲以上,六十歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬

    機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:

    一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場

    、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。

    二、受僱於僱用五人 以上公司、行號之員工.....(略)

    就業保險法

    第5條

    年滿十五歲以上,六十五歲以下之下列受僱勞工,應以其雇主或所屬機構

    為投保單位,參加本保險為被保險人:

    一、具中華民國國籍者。

    勞工退休金條例

    第7條

    本條例之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工。...(略)

    全民健康保險法

    第10條

    被保險人區分為下列六類:

    一、第一類:

    (一)政府機關、公私立學校之專任有給人員或公職人員。

    (二)公、民營事業、機構之受僱者。

    (三)前二目被保險人以外有一定雇主之受僱者。

    (四)雇主或自營業主。

    (五)專門職業及技術人員自行執業者。

    二、第二類:

    (一)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。

    (二)參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員。...(略)

    第11條

    第一類被保險人不得為第二類及第三類被保險人;第二類被保險人不得為

    第三類被保險人

    2011-05-03 11:57:21 補充:

    1.彩券行受雇員工低於四人,一間店2~3人→如果每家彩券行都是用不同名字登記,那麼就不是『強制投保單位』,可以不用幫員工保勞保的普通及職災部分

    2.如要加保,要自己加入工會沒錯,老闆說他有加入「鐘錶工會」,員工可以加入但要自己付錢→如果加入非相關工會,要申請給付時,有時會被刁難喔!你們應該是要到『彩券工會』吧!http://lotto.podzone.org/ 工會資訊內有各縣市的連絡電話

    3.就業保險跟勞退提撥->這是強制嗎?不管員工有幾人嗎?→是的,法條上並沒有雇用多少人的門檻限制,但如我所說,有多少公司行號,會沒幫員工保勞保,但成立投保單位單獨保就業保險?

  • 匿名使用者
    6 年前

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    6 年前

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  • 匿名使用者
    7 年前

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  • ?
    Lv 7
    10 年前

    合理!

    勞基法規定:未滿5人的營業場所是可以不用投保勞保的喔!

    不過雇主是要投保就業保險的喔!

    一小時一百元,一天工作八~十二小時每月平均可領二萬四左右

    勞基法基本工資:時薪制=98元!

    而貴公司時薪100元,優於勞基法!

    一天工作8小時,月休4天,時薪100元=8(小時)*26(天數)*100(時薪)=20800元。

    一天工作12小時,月休4天,時薪100元=12(小時)*26(天數)*100(時薪)=31200

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    參考資料: 鄉公所短期進用人員+具備10年以上勞工職場經驗+取得「丙級車床工」、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試」考試及格+二技進修中的我
  • 10 年前

    1.勞動場所有危險性,發生意外,若無勞保老闆需要負擔一定刑責

    2.不過依你的工作環境...妳在意的話

    換個老闆比較快..找家有加勞健保的公司吧~

  • 小滿
    Lv 7
    10 年前

    有條文低於4個人員工可以不需要保

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