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- DarkManLv 710 年前最佳解答
以「共產主義的說法」是
主要勞力 = 生產者、設計者 = 勞動事實
次要勞力 = 經理人、企業主 = 缺乏勞動
以「民主主義的說法」是
主要勞動 = 勞工階級 = 實際成工作者
次要勞力 = 管理階級 = 劃分工作型態
2011-05-04 10:56:42 補充:
但........人資已經不純粹是人資,而是一個變向的管理人群法則!
懂得人資,將可看破「社會假象、政治黑影」
請見
2011-05-07 18:47:15 補充:
以「共產主義的說法」是
主要勞力 = 生產者、設計者 = 勞動事實
次要勞力 = 經理人、企業主 = 缺乏勞動
以「民主主義的說法」是
主要勞動 = 勞工階級 = 實際成工作者
次要勞力 = 管理階級 = 劃分工作型態
但........「人資管理\人資規劃」已不純粹是人資,是一個變向的管理人群法則!
懂得人資,將可看破「社會假象、政治黑影」
請見
"人資系統的黑暗人" http://hr-no.blogspot.com/ "
"系統核心 の 反思..." http://linuxxd.blogspot.com/ "
使社會走向大同?並不是依賴「特別富有的人」,而是社會環境能有共同決策的特性,即社會秩序的公證。
但社會秩序,不是建立在「特權、身份、地位」的主張!
才會是「民主國家」
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