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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 9 年前

請問育嬰假回去上班之後....

事情是這樣子的,我在去年請了二個月的產假和二個月的育嬰假,打算今年初

就回去上班,但是我老闆娘故意不讓我回去,找了很多理由,後來我就只好繼

續請剩下的4個月的育嬰假,6月要回去上班,所以我在5月的時候就先問她我的

班表,她跟我說會在開完會之後打電話跟我說,結果我等了好幾天,第五天的

時候我就打電話回去問我同事我的班表,結果都是上晚班,跟請假之前的班都

不一樣,請假之前是上日班,我同事就問她為什麼都是排晚班,她就說因為我

的年資要重算(我在那待了二年),所以我算"新"人,新人都要上晚班,請問育

嬰假回去上班的年資都要重新計算嗎?還是我老闆娘亂講的?我也沒錄下她說

的話ㄟv v,這樣我要怎麼申訴啊?之前的班表我也沒留著,但薪水單有留著,

不過上面沒有班表的時間,她真的很討厭我,我實在有點不想回去上班了,之

前我懷孕時也是百般刁難我,而且我放產假的第二天就馬上叫我同事把我放在

診所所有的私人物品寄回來,我年初說要回去時也是把責任都推到同事身上,

說我如果回去的話,其他人的薪水會受我的影響,會減少,還有醫生也不希望

我回去(後來我有問那個醫生,她說她沒講那種話,我跟那個醫生很好),我很想

跟老闆說這件事(因為老闆都不知道,而且之前老闆很疼我對我很好),並跟他說

我不想回去了,因為他老婆這樣對我,想叫他給我遺散費>"<,不知道這樣好不

有經驗的人可以給我點意見嗎?

3 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    其實 你在這做了2年 是不能年資重算的 好像有點違反勞基法 詳細情形 你要去勞保局詢問

    既然你覺得在繼續這工作下去很痛苦 那你就換個工作場所好了 我覺得事情都這樣了 而且如果你選擇不做的話 就把事情告訴老闆好了 不然 還會有一個受害者 加油

    2011-05-16 12:53:53 補充:

    老闆娘會因為你的事情 故意整你同事 你同事就會疏遠你討厭你 那你繼續做下去會快樂嗎 { 以上個人覺得}

  • 你好:我目前也是育嬰假當中, 可是我們是算留職停薪耶 為啥年資要重算?

    我看妳老闆娘想趕妳走ㄅ, 遣散費 要公司自動裁員妳才有ㄛ!

    不然妳跟老闆告況看看,到不了 換別間公司工作 又不差這一間

    做啥要苦在這被人刁難呢...

  • 9 年前

    除非你非常需要這份工作,就不管他硬著頭皮回去,我也是請育嬰假,12月到期後來也沒回去,不是因為老闆,是總是有人會對你另眼看待,我個人是不喜歡這樣的感覺啦,

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