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離職員工人事資料問題

之前在一家速食業打工

發現店裡竟然還保留已離職員工的人事資料

萬一有不肖員工拿去做壞事怎麼辦

那些人事資料可以這樣保留著嗎

原因為何??

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    按照勞基法來說

    顧主應該保留員工的資料至少離職後五年

    雖然應該保留離職員工的資料

    但不可公然開放的在公司內公佈或傳閱

    顯然

    這家速食店沒有做好資料保密的工作

    這的確不是常態

  • 匿名使用者
    7 年前

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  • 1 0 年前

    **去吧...還紫微斗數..........

  • 1 0 年前

    勞基法第七條

    雇主應置備勞工名卡,登記勞工姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。

    前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。

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