求助關於提早退休與請領勞保年金的條件

某甲現年41歲,勞保年資為14年,若想要在50歲即退休,退休時的勞保年資約為23年,請問有達到請領勞保年今的標準嗎?若沒有的話,要到幾歲才能請領?謝謝!

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  • 最佳解答

    這種問題不要在這裡假設,勞保局各地辦事處非常歡迎您用實際資料去試算。如果不知道離你家最近的勞保局辦事處在那裡?直接打104查號臺,問電話之後,再打去問怎麼走就好了。或者點選以下請點選來查詢◎勞保局各地辦事處通訊資料→請點選現在依您寫的年齡(41歲)來看,想要不被扣錢又可以領勞保年金的年齡,要等到滿65歲才可以了。

    至於您的假設的年資,已經大於15年,已經達到可以請領年金的年資。

    2011-05-22 21:24:09 補充:

    靛藍大大:

    可以提早領勞保的規定,是同一投保單位年資滿25年,可以提早申請勞保老年給付;或者非同一投保單位年資滿25年、年齡滿50歲;不論用這兩個條件的哪一個去申請了以後,就不可能用勞保年金去領了!怎麼還會和提前領勞保年金要扣錢的規定有關?

    你真的明白這些規定的意思嗎?

    另外退休,請不要拿勞保的年齡以及年資的規定來亂套!

    退休的年齡,沒有所謂全國統一這種說法!

    公教人員、軍人、適用勞基法的勞工,每個都有各自法律所訂的退休年齡以及辦法,目前根本沒有統一!

    2011-05-22 21:25:29 補充:

    達到請領勞保年金的年資,不代表你已經可以申請勞保年金,還要搭配你的年齡。

    以你自己寫的年齡(41歲),照勞工保險條例(勞保依照此條例辦理)的規定,一定要滿65歲的時候領才不會扣錢。如果你想提早領,最快可以提早到滿60歲的時候領,但是要扣錢。

    真的建議您自己去勞保局辦事處問,會比較好!

    參考資料: 勞保局
  • 可以領,不過要有條件才可以領。

    如:在同一投保單位投保二十五年,不管有沒有五十歲,都可以申請提前退休

    如:投保二十五年滿五十歲,可以申請提前退休,不過這兩項不管怎麼樣退休都可以要扣六十歲至六十五歲的減額年金20%,所以會少很多人,而且在民國107年開始之後,退休年齡將全國統一至六十一歲,至113年的時候,全國統一至六十五歲統一退休,除非你是重度殘障人士,可以申請失能給付提前退休領退休金。

    2011-05-22 15:10:26 補充:

    107年之前六十歲投保年資滿十五年也可以申請提前退休。

    參考資料: 自已所知, 自已所知
  • 洪中
    Lv 7
    10 年前

    50歲,23年資不能領。

    勞保老年給付有兩種領取方式。

    1、一次領:滿25年即可,即52歲時可領一次金。

    領取金額:投保薪資(退休前三年均數)*35基數。若均薪為三萬,可領105萬。

    2、月領勞保年金:最早要60歲,因標準為65歲(目前為60歲,但111年調為65歲),提早5年要扣20%(最多可提早5 年,每提早一年扣4%)。

    月領金額:投保薪資(最高五年均數)*1.55%*33*80%。若均薪為三萬,月可領12276元。

    註:最高投保薪資目前訂為43900。

  • 王哥
    Lv 7
    10 年前

    1 依勞保條例,老年年金請領資格:年滿60歲,保險年資合計滿15年者。前述請領年齡自107年提高為61歲,109年提高為62歲,111年提高為63歲,113年提高為64歲,115年提高為65歲

    2 減給老年年金:保險年資滿15年,年齡未達請領年齡,得提前5年請領。每提前1年,依計算之給付金額減給4%,最多減給20%

    3 現年41歲,要到60歲時才可以請領減給老年年金〈減少20%〉,逐年遞增4%到65歲時請領全額老年年金

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