請問,找對人合作該如何判斷？？

Question

如創業來說，舉例:

常常有賺了錢之後，發生捲款而逃之類的

或是當初一起合夥，賠了錢之後，翻臉不認人要求拿回自己的那一份資金

所以有句話說:
  
不要為了合作而合作，理念要相同
  
也不要為了他有那方面的專長，而去跟對方合作，因為理念不同。

但是．．．．問題是，當初大家合夥，理念都是相同的．．．
 到後期賺了錢之後．．．人心難測．．．全都變了樣
 吞錢，撕破臉在歷史上也有很多例子．．．．．．．．．這就是人性．．．阿．．

但是也有好的例子，有好的團隊跟組職，ｇｏｏｇｌｅ就是個例子
 那像這樣正面的團隊及組職
 他們是如何辦到的？？
 如何去判斷？？
 如何去選擇好的夥伴？？

☆貼心建議☆-LINE: t28085292 · Accepted Answer

你邀請我回答此問題

嗨!   讓Teresa 提供點見解

合夥事業   要審慎考慮評估:
1.如果資本小的小本生意----不需要合夥
2.如果有專業性  前程看好,且合夥人有特殊專長下合作
  (1)公司章程  定明股東的權利義務
   委請律師看過章程
  (2)公司銀行提款,必需幾位股東共同用印才能提款
  (3)公司獲利,可以運用保險以公司當要保人,股東當被保險人
  如此獲利已經分配到股東名下,則不容易捲走其他股東的錢
  也可以用保險規範,萬一股東之一過逝,其股權不會落入
  其家屬又轉賣不適合的人進入公司合作的股東群
  (4)股東每月開會檢討經營狀況及財務狀況
  讓每位股東清楚,才不會流於少數股東掌控財務
  (5)2位股東如果設計成各自50%股權,則遇有意見時,無法投票
  解決,所以最好安排成可以民主投票的股權分配
  (6)創業前仔細研究經營成本,以及可虧損的最壞狀況
  萬一經營不如預期,需設停損
  (7)社會歷練不夠, 最好先去工作磨練,再考慮創業

合夥事業  要遇到真正能共同打拼的對象  且最好了解對方家庭
重視名譽聲譽的人  為佳

這是大課題    需要仔細研究

我謹提供重點供參考

Teresa5.25

海豚 · Answer

其實這是制度的問題.如果大家當初協議好應該就不會有問題.其實在一起的感覺很重要.
我們有一個很好的團隊.很棒的系統.大家相處在一起都非常愉快.如果你有興趣了解一個很棒的團隊.並幫自己創造一個持續性收入的機會.歡迎你來了解喔!

丫華 · Answer

你好：
  我們正在找理念相同的合作，我們的理念是讓人學會做人的道理和傳播
  幸福種子，我們公司是賣幸福的~~~想了解歡迎來信

英之美舊屋整修工程 · Answer

合夥做生意前'再好的朋友'何等的共鳴理念'最好都醜化講在前頭'立股東合約書.職責權限'股權'增資'入股'退股.....等細則條件訂明後簽立活約書.
預防捲款而逃機制.舉例:2人開立公司銀行存摺'會計結帳後現金交給公司董監事.
推派一董監有隨時查閱帳冊和對存摺等權力....等機制.股票上市公司都依國家公司法.我們小公司股東合約書也是有法律效應.
正如你說人心難測'但建立合夥條件'也是很有效的...下下之策.

請問,找對人合作該如何判斷？？

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