egg
egg 發問時間： 商業與財經工作與就業法律與法務 · 10 年前

有關喪假的請假規定

請問一下，如果我去年在a公司工作，親人過世，今年換到b公司工作，剛好今年會遇到對年，那這樣我可以請喪假嗎?還是只能請事假?我上網查有查到喪假可以分開請，但因為我剛好卡在兩間公司，所以我不知道是否可以以喪假辦理，我有打電話去相關單位詢問，但他們給的答案兩個人說的不一樣= = 讓我感到不確定很高，所以想上來請問一下大家。

3 個解答

評分
  • KiKi
    Lv 6
    10 年前
    最佳解答

    你好:

    雖然說喪假期間是可以分開請，但是時間的發生點是你在a公司的時候，所以你現在到b公司去工作，b公司有權拒絕，所以這個部分你可能只能請事假辦理。

    一般來說不管是婚假或喪假都是以發生的時間點為主。

  • NLTYPAYADQSD
    7 年前

    到下面的網址看看吧

    ▶▶http://*****/

  • 王哥
    Lv 7
    10 年前

    通常各種假都是以年度來計算，特殊狀況也會在人事考勤資料上註記

    對B公司來說你是新人，又事情發生在未進入公司之前，不是在B公司任職期間發生的事，B公司怎嚜可能認同？除非A、B兩公司之間有從屬關係或同屬一個企業集團，所以你要請假只能請事假

還有問題？馬上發問，尋求解答。