工作中發生意外公司該給我那些補償呢
我因工作時不慎被壓斷大姆指，當天掛完急診就回家休息，老闆有叫我休息幾天等手不痛在去上班，那我在家休養這幾天公司應該不會扣我錢吧?公司應該給我那些補償呢?公司也有幫我保勞保，醫生也有跟公司說要申請職災保險，那我是不是只要申請職災保險就好了嗎?
是沒有截肢...有斷掉
大家的意見真的對我很有幫助喔....謝謝...
3 個解答
- 佐陵Lv 710 年前最佳解答
不慎被壓斷大姆指
請問有截肢嗎
2011-05-25 13:29:11 補充：
公司應該給我那些補償呢
公傷的補償是依據 :
勞保局網站 :
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=EKJzGz3Hdf4%3d
勞 動 基 準 法 第七章 職業災害補償 第五十九條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一. 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
1. 受傷治療期間可使用勞保門診單以免除健保部份負擔
2. 受傷治療期間所需的必要性自費藥材公司應予支付
二. 勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。
1. 受傷期間公司應支付原有的薪資.如薪資 30000 元.如公司支
付 30000 元.則不能再向勞保局申請職業災害傷病給付
2. 如公司沒有支付全部薪資.只支付一部份.如10000元.20000元
則可向勞保局申請職業災害傷病給付.勞保局自受傷第四日
起給付勞保投保薪資 70 %
3. 等於勞保局與公司二項加總應等於受傷前原有薪資
三.勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。
如治療一年後.姆指無法像正常人一樣彎曲.可申請勞保失能給付
http://www.bli.gov.tw//sub.aspx?a=jD65AlL6Ueg%3d
失能給付標準 W 檔第 二十八 頁
11-48 一手拇指喪失機能者。屬 十一等失能給付 160 日因職災
加給 50% . 280 日
如勞保保額 30300 元
30300 元 /30 日 * 280 日 即是
此需一年後視恢復情形而定
如勞保保額與正常薪資有差異.公司應補足其差額
圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/1611052401...
- 酒怪飛飛Lv 510 年前
根據勞基法第十三條（雇主終止勞動契約之禁止及例外）
勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期
間,雇主不得終止契約。
但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機
關核定者，不在此限。
第五十九條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左
列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規
定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職
業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補
償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診
斷, 審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準
者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償
責任。
列這些法條給你看
是為了告訴你
1.發生職災後應療費會由雇主或勞保支付
2.醫療期間雇主必須支付薪水給你的
而且是領全薪喔
3.醫療時間在兩年內
雇主是不能用任何理由資遣你的
如果是因為職災導致無法勝任工作
才能在兩年後給予最多40個月的補償(資遣)
另外
你該甚麼時候復工??
一切都看醫生決定
只要是醫生要你休養
你就認真的休養吧
反正都有薪水可領
而且
醫生未叫你復工
你就擅自復工的話
萬一再發生一次職災
你不但再受一次傷
公司也會因此更加的麻煩
祝你早日康復
