勞保領退休金 最有利的保法是什麼??

想請教一下勞保的問題:

如果我20歲開始保勞保險 繳到35歲後不工作

這15年期間 中間有5年我都是保到最高額的勞保

與我20歲開始投保 保到45歲後不工作

這25年期間 我一樣中間有5年是投保最高額

這2種保法 差了10年

但如果以以後月領的角度來看 第2種的方法是否領比較多 或比較早領??

不然保第2種不是比較不利??

1 個解答

評分
  • 王哥
    Lv 7
    9 年前
    最佳解答

    1 勞保條例修法後,已沒有投保年資的限制,也沒有請領老年給付時必須在加保中的限制,只要年齡符合請領規定,就可以申請老年給付

    2 依勞保條例:

    第19條:年金給付之平均月投保薪資:按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算

    第58條:老年年金給付請領年齡自107年提高為61歲,109年提高為62歲,111年提高為63歲,113年提高為64歲,115年以後一律65歲

    第58條之1:老年年金給付,依下列方式擇優發給:

    一 保險年資合計每滿一年,按其平均月投保薪資之百分之零點七七五計算,並加計3000元

    二 保險年資合計每滿一年,按其平均月投保薪資之百分之ㄧ點五五計算

    3 假設加保期間最高60個月之平均月投保薪資是43900元

    投保15年,老年年金給付=平均月投保薪資43900元X保險年資15年X1.55%=10207元

    投保25年,老年年金給付=平均月投保薪資43900元X保險年資25年X1.55%=17011元

    投保45年,老年年金給付=平均月投保薪資43900元X投保年資45年X1.55%=30620元

    所以保險年資越長,老年年金給付領的越多

    4 另勞保條例第58條之2:保險年資滿15年,未符合請領年齡者,得提前五年請領老年年金給付,每提前一年,依前條規定計算之給付金額減給百分之四,最多減給百分之二十

還有問題?馬上發問,尋求解答。