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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 9 年前

7-11正職人員

請問在7-11工作的正職門市人員

會有考積或業積的壓力嗎

3 個解答

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  • 最佳解答

    直營門市的話,

    就我的了解,是7-11推禮盒的時候,

    區經理都會依每間門市過去銷售狀況要求達到的數量,

    每位正職門市人員都會分配到基本的數量,

    有些"表現優異"的員工會被分配到較多的數量,能力越大,責任越重囉~

    沒達到不太會怎樣,頂多今年獎金領不到,不會影響到你的月薪;但達到的話,獎金會很多,只是...明年你負責的目標數量回往加上加。

    平常的話,店長是不會要求營業額或業績的。

    加盟店我就不清楚了。

    2011-07-20 15:54:01 補充:

    7-11對正職員工不太會有考績的問題,因為幾乎很難升遷阿!

    就算業績下滑,區經理也只會找店長。

    而且業績下滑通常跟產品區位配置有關。

    (比如說在主要客源是司機,門市主要販賣提神商品、飲料、便當,結果你訂一堆家用產品)

    除非你負責訂貨,訂得亂七八糟,否則業績通常都不關你的事。

    參考資料: 曾在直營門市打工一年,跟店長副店都很熟
  • 小滿
    Lv 7
    9 年前

    正職多少都會有壓力吧!!

    沒顧客上門那來薪水?

  • 9 年前

    不會有考績跟業績的壓力

    他是服務業啊

    我朋友在7-11做過6-7年了

    沒有看過要有考績跟業積壓力

    你放心做好店員份內的事就好了

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