匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 9 年前

日薪 薪資問題

昨天去一家公司應徵契約工,老闆跟我說算日薪一天700元中午吃自己8點上班~下午17點下班,中午休息1個小時剛好算是8小時的班算700元,我感覺他的算法好像有點不對明明就是9小時的班,中午休息1個小時不算錢剛好算上了8小時,他既然可以算成700元感覺有點坑人,他是週休的公司,他說算日薪就沒有全勤獎金了有做有錢沒做沒錢,可是他今天有打電來通知我明天去上班,我一直覺的他的算法有的錯誤,而且一個月領下來又比勞基法17880的錢還要少

3 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    最低薪資的定義有兩種

    月薪制:每月17880或是時薪制:98

    依你的描述

    月薪不及17880(700*221=15400)

    時薪也不及98(700/8=87.5)

    (中午休息時間不計薪是正常的)

    根本兩個條件都不符合

    很明顯公司投機取巧(沒日薪這規定)

    建議你考慮清楚再決定

    不足最低薪資的部分

    以後都能請勞工局幫忙要回來

    但你卻必須從現在起

    收集所有的證據

    一直到你離職

    然後再請勞工局幫忙

    你認為這樣的工作是你想要的嗎??

    而且這樣的工作你要做多久??

    真的值得為此勞力勞心??

    圖片參考:http://imgcld.yimg.com/8/n/AD07138346/o/1611072006...

  • 匿名使用者
    6 年前

    如果你已經看過很多詐騙吸金龐式騙局

    如果你常常因為沒有錢而被看不起

    如果你還在尋找賺錢機會卻找不到

    如果你還在為了加薪忍受著老闆罵

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  • KiKi
    Lv 6
    9 年前

    你好:

    一般中午休息的1小時,是不給薪的。

    另外,算日薪就是像你說的有做有錢,沒做就沒錢,所以他的日薪/8小時,就沒有達到基本時薪98元。

    但依照你說的週休的公司,所以一個月大約上22天(扣除六日),

    700*22=15400元,少於基本工資,所以你自己可能要三思。

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