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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 10 年前

遇到摳錢老闆 想離職須幾天前?

同標題

我7月初在一家地區很有名氣的補習班當輔導老師

(他還開了好幾個縣市的分校)

面試的時候

因為很缺人

所以當天面試當天用(但沒簽什麼契約)

面試的人(該縣市分校負責人)跟我說

"前六天我們是試用期一小時95元,等過了之後就以一小時98元計,等做滿一個月後以一小時100元計"

(他當時沒跟我說要辭職需兩個月前講,但介紹我去的同學在面試時他有跟他們說)

它到每月25號結算薪水,下個月5號才發薪

然後8/5也就是星期五我第一次領薪水

才發現整個月用一小時90元計....

我覺得很不服

很想明天就去跟他辭職

但是我擔心7/25之後到現在的工作會被扣薪水

想問一下這種情況應該怎麼處理比較好?

(老實說我覺得姑且不問臨時提辭職,他給我的時薪就已經不符合規定了,何況它是一間超大間的補習班)

2 個解答

評分
  • 小鴻
    Lv 5
    10 年前
    最佳解答

    不管如何,他已違法,現在時薪是要98元,不可以用什麼合約說幾小時是90元幾小時又是幾元。

    你可以去跟他說,你就該算一小時98元給我,不然你就要去告他,他因該會怕的,若你去告他他可能會被罰錢,他只是欺負你剛出社會,所以你要先找好知識,有足夠的知識,你就可以不用怕他,大聲的把自已的權利說出來!!

    你可以上勞保局申訴,勞保局會去查他,到時後會還給你該有的薪資的!!

    參考資料: 自已
  • ?
    Lv 7
    10 年前

    超大補習班?愛買超商喔.....

    你在該處當工讀生喔

    既然你知道時薪資已經違法.就到勞工局申訴阿

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