Yahoo奇摩知識+ 將於 2021 年 5 月 4 日 (美國東部時間) 終止服務。自 2021 年 4 月 20 日 (美國東部時間) 起,Yahoo奇摩知識+ 網站將會轉為唯讀模式。其他 Yahoo奇摩產品與服務或您的 Yahoo奇摩帳號都不會受影響。如需關於 Yahoo奇摩知識+ 停止服務以及下載您個人資料的資訊,請參閱說明網頁。

為什麼請公司保勞健保,必須自己付3000多元???

我今年7月到一間公司,

公司第一個月是試用期,所以沒有勞健保,這我可以接受

第二個月開始,如果要保勞健必須自付3000多元

一開面試,有跟我說第一個月上班沒有勞健保

第二月開始,如果要保可以跟公司申請

第二個月一開始,我有跟公司說我要保勞健保

到昨天,我才發現根本沒有加保

我去問才知道公司只有團保

如果要保勞健保必須自付3000多元

之前工作都是從薪資裡扣500多元的勞健保

為什麼這次卻要自付3000多元

是公司連公司自己該負擔的部分都由我負擔了嗎???

現在,我該怎麼做???

3 個解答

評分
  • ?
    Lv 7
    10 年前
    最佳解答

    看起來很有可能是公司要你負擔全部費用

    這種公司可以不用待了,他連最基本的責任都不願意負責了

    更別說其他什麼福利了,一切都老闆爽就好

    你沒投保先不論什麼風險不風險的,你的勞保年資都沒被算進去

    勞退金也不會提撥,這些都會影響到你以後的退休

    建議你就直接跟勞保局跟健保局檢舉

    讓公司被罰一罰然後辭職走人

  • 10 年前

    趕快打電話去勞保局申訴吧!

    現在電視廣告真的打很兇

    她最高可罰到30萬

    所以你被騙了,

    上班當日就必須投保了

    趕快打去申訴

    順便把錢要回來

  • Odin
    Lv 7
    10 年前

    你根本就被坑了,連公司應該出的都叫你們自己出。

    可向勞工局檢舉。

    還有,這種公司別待,連勞健保都要員工全額負擔,根本是血淚公司。你在這種地方上班,早晚會被公司榨乾,搞不好哪天還把你們賣了。

還有問題?馬上發問,尋求解答。