強制執行扣薪對方公司提出已離職如何求證是否公司騙人

去年與今年7月去國稅局調債務人資料.查出有報薪資所得(每年不同公司).向法院提出強制執行扣薪.但是二次對方公司提出人已離職.有沒有可能公司騙人.若明年報稅完查出對方一樣有薪資所得.我該如做.才能進行有效的強制執行

3 個解答

評分
  • 王哥
    Lv 7
    9 年前
    最佳解答

    不能以稅捐單位有繳稅或薪資收入,來斷定債務人還在該公司任職。有許多公司在收到法院強制執行命令後,就會請該員工自動離職,然後回報法院執行處,該位債務人已離職結案。債務人確實曾在該公司任職支薪,公司當然可以申報人事費用〈薪資所得〉

    非親非故是不會替他檔法院執行命令,萬一被檢舉屬實,公司負責人是會坐牢的

  • tina
    Lv 7
    9 年前

    要求公司傳真該債務人勞健保之退保資料

    其實公司不太可能騙人,因為有法律上的責任,但有可能薪資不列冊,也不加勞健保,也不寫扣繳憑單,那你真的拿他没辦法

  • 烏龜
    Lv 7
    9 年前

    通常法院會要求公司回復:如該員工已離職,須提出勞保退出證明.

    如果你日後發現該員工並未真的離職,自可訴請該公司賠償本來可扣押的薪水.而且該公司涉嫌偽造文書.

還有問題?馬上發問,尋求解答。