健保重覆加保該如何處理?????

上星期勞保局來涵說投保額與薪資申報不符....請公司自行調整投保額,不然會被罰錢......公司有位員工已辦理勞保退休了,但仍在公司工作......僅加保職災部份,但健保部份卻是在農保.......但已把這名員工的健保調整表寄至健保局了......那會有任何影響嗎?會影響到該員工日後申請老農津貼嗎?若公司辦理健保退保可以嗎?健保局會查嗎?麻請各位大大解答一下....謝謝~~~~

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該名員工自93年就只加勞保未加入建保.....但健保局並未通知公司該名員工健保異常....只是本月勞健保投保額要提高,誤將該名員工填入......未投入公司健保郤調高保額,健保局會自動做加保動作嗎?因為9月才會開始依新的投保額計費,那我是要在8月份OR9 月份做退保動作?

3 個解答

評分
  • tina
    Lv 7
    9 年前
    最佳解答

    如果有農保,一旦加入勞保,超過六個月〔180天〕,他的農保身份會被取消,所以建議在期限內將他由勞保再轉至農保,以免影響他申請農保的資格,且他的建保加入農會,金額很低,留意千萬不要超過180天,一旦超過勞保局會去函農會,將該員退出農保

    2011-08-17 17:39:55 補充:

    版大你確定該員工九十三年就加入勞保,没加入健保?那他的健保在那段時間究竟是加在那裡?你可以幫他先查看農保的部份到底還存不存在,如果還存在,那就建議不要冒然加入勞保,如果不存在,那他九十三年迄今,這段時間的健保?

    勞健保的加保是,如果你用三合一表,那就勞保,健保,勞退

    健保有時候調高,會連帶通知勞保局

    最好的方法是先問該員農保的狀況

    勞健保通常是會互通有無,相關問題電健保局問清楚

  • 匿名使用者
    6 年前

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  • 9 年前

    只要將公司的健保退掉.保留農會健保.公司的可辦轉出.若不幸被取消農保資格.老農津貼就會泡湯

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