阿德 發問時間: 懷孕與育兒懷孕 · 9 年前

難道沒有安胎假能請嗎?

我有朋友她是不易懷孕及易流產的體質.好不容易懷孕了.醫生建議她在家休息

然後向公司請假一個月但休了2個禮拜公司叫他銷假上班.她又怕小孩流掉.

所以跟主管說可以等她穩定一點再去上班也開了醫生證明 可是主管跟他說不然你就辭職在家休息啊 可是我朋友不能沒有這工作 為了這事情煩惱不知道該怎麼辦?

4 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    性別工作平等法(100年1月5日修正公布)

    第 四 章 促進工作平等措施

    第 15 條 雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期;妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日。

    產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。

    受僱者經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,依相關法令之規定。

    受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假三日。陪產假期間工資照給。

    2011-08-28 09:16:58 補充:

    兩年內最長請一年 雇主不准罰六萬

    勞委會主委王如玄昨日指出,過去職場懷孕女性若有安胎需求,在一般病假請滿三十天後,由於居家安胎無假可請,除了留職停薪、不得已可能被迫離開職場。安胎假新規定上路後,台灣婦女不用在工作和懷孕之間抉擇,既可以保有自己的工作,又可以請病假,照顧孕體。

    2011-08-28 09:17:12 補充:

    勞團:安胎假無薪 濫用機率低

    雇主如果不准勞工依法請安胎假,依照勞基法相關規定,將可處六千以上、六萬以下罰款,若因此解雇員工,甚至可處十萬到五十萬不等的罰款。

    不少企業主聽到安胎假可以請一年,都擔心會對企業造成衝擊,不過,台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯強調,安胎病假是無薪假,勞工擔心工作保障,濫用機率低。反倒是公務人員是否比照適用?適用後,是否也跟勞工一樣是無薪安胎假?值得持續關注。

    2011-08-28 09:17:24 補充:

    醫師:安胎證明 視情況調整

    台北長庚醫院產科主任徐振傑指出,過去確曾碰到病患要求醫師開一、兩個月安胎需求證明,但「懷孕又不是慢性病,患者情況可能會好轉。醫師通常一次會開立一週到兩週居家臥床診斷,請患者屆時回診,若情況不好,可能直接要求住院」。不大可能一次開個半年、一年的安胎需求

    參考資料: http://www.bli.gov.tw/print.aspx?a=%2By%2BZVQtdwN8... 網路, 網路, 網路
  • 9 年前

    去年我也是請假安胎,一開始是用自己的休假,然後再寫一份公文請公司准我請病假安胎,我運氣算好的,因為剛懷 孕時正好是舊曆年,就用過年及自己的休假,再加半個月 病假,14週時就銷假上班了,所以去年我也只有乙等。

    我記得沒有 安胎假這種假,我們一律叫做病假,

    後來我也是工作到生產前一天,很多私人公司可能因為女性員工懷孕,生產,人力不足,等員工生產後,有些員工就跳槽了,以前我們公司就有這種人,新進員工若是剛結婚,都會問妳打算什麼時候懷孕,有人為了要保住工作,只好說2年內不懷孕,可是真的2年內不懷孕嗎?也不行的,那成了禁孕條款,後來公司覺得不喜歡這樣的人,所以若再有人懷孕,要求請假,當然就乾脆叫員工離職,沒辦法,要怪些當初鑽法律洞的女生。

    參考資料: 自己
  • 9 年前

    是有安胎假可以請的

    但是有薪的安胎假併入病假~所以最多也只有30天的半薪

    安胎假依據醫生開立的證明~最久可以請到生

    如果你朋友的主管真的態度那麼強硬~~那只能到勞工局勞資爭議了

    參考資料: 在醫院安胎安到生的自己
  • 9 年前

    如果公司不准假的話不然就是要請公司資遣你的朋友.

    這樣子會收到另外一筆資遣的費用.

    但是你朋友又需要這份工作,就是必需要和主管好好的談.

    因為沒有一間公司會希望員工一直留職停薪下去,除非她的

    工作性質很難被取代,不然真的通常這是很難的.

    公司願意給她兩個星期已經不錯了,如果沒有辦法談的話

    就是要上勞工局,請公司資遣你的朋友,這是唯一的方法.

    很多公司根本連一天都不給請,所以真的想要保住這工作

    最好還是去上班吧,不然真的就是離開.

    因為懷孕婦女太多了,你的朋友需要安胎但是很多其他的婦女是

    正常上班的,所以這樣子的狀況在公司看來那是你們"私人的"事情,

    不應該影響到公司的營運.

    講這些知道不合情理,但是這就是現實的生活,每個人都是顧自己的,

    所以公司也有立場保護自己的權益.

還有問題?馬上發問,尋求解答。