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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 9 年前

老師騎車或開車接送小朋友是否合法

我朋友在一家安親班上班,那家安親班沒有交通車可以接送小朋友。

他們要求老師們接送小朋友上下學,而且裡頭的老師們並沒有勞健保。

當我朋友跟老闆反應騎機車接送小朋友是一件很危險的事,那老闆還很生氣的告訴我朋友說,做這行都要這樣子接送的,外面每一家安親班都這樣子接送,我朋友也就只能默默接送了。

但是我覺得這樣真的很危險,因為載小朋友的時候如果出了什麼事,老闆大可很爽快的撇清,有什麼辦法可以規勸他們老闆弄一台交通車的嗎?還是讓那個老闆無法找藉口,只好去找交通車簽約之類的?

有沒有騎車或開車載小朋友出事的新聞?或是政府有相關的法規規定?請各位幫忙提供,謝謝。

3 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    首先~

    老師沒有保勞健保違法~老闆可被罰3w到30w 出事更好~老闆還要依照勞保賠償金額賠償數倍罰鍰(電視都有廣告)

    就很多方面而言,沒有保勞健保,在法律上就不是本公司的員工,站不住腳,所以建議你別去未保勞健保的公司,因為對你是有害而無利的,至於老闆唯利是圖,也不建議你跟隨這樣的老闆。

    再來開車出事,因為你未保勞健保、團保,老闆可以說是你個人行為,一概否認,那時就真的麻煩了~連職災補助都沒有,對於你而言真的很沒有保障~那種事件很多,但是新聞都沒有報出來,政府是有相關法規

    (依勞工保險條例第72條) 您可以上網找一下,或是打電話到勞工局詢問相關法規,相信能獲得更多資訊

  • ?
    Lv 6
    9 年前

    簡單的說''老闆的要求你要達到

    不能達到或不願達到你就離職吧

    因為老闆不會要不聽話的員工的.....

    安親班這樣的情形應該很常見

    老闆要省錢省事都會鑽漏洞

    妳去別家安親也會有可能這樣要求

    難道你要一直換或一直檢舉嗎?

    那久了就不會有相關行號敢用妳了

    在私人的職場有很多不公平且損失個人權益

    只能說你想要那份薪水你就接受'爭太多是很容易被列入黑名單的

  • 9 年前

    建議你朋友先去看看公司是不是合法立案的,如果是的話,依照規定公司人數 超過5人就必須投保勞健保,沒有的話就能向勞保局檢舉。

    有關接送小孩是屬於公司業務職責,一定要有合法的車輛接送,而且要投保意外險,不是公司自備的車就是合約租任的車,叫老師自己接送就不可以了!

    像您說的,萬一出事了該怎麼辦,老闆真的可以全部推掉責任,你朋友也沒有證據證明是老闆要求的。這樣對家長跟小朋友都是危險的問題。

    叫你朋友換個工作環境吧,找有立案的安親班,對自己也才能有保障,不然真的出事,自己沒賺到錢,反而還要背一堆債,得不償失!

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