詢問勞工保險退休問題及計算方式~~~

我媽今年滿55歲目前投保於美髮工會投保年資34年投保金額21k

1:請問她是否要再續投保?

2:為什麼工會只可一年調高一次投保金額?如要調高要如何調高~~?

3:目前的年資她是要選擇一次領或是每月領較划算~~?

4:目前的年資一次領可領多少~?每月領的話每月可領多少~?

5:新制和舊制是如何算出退休可領的金額~?

謝謝~

已更新項目:

謝謝你的回答~

我還不是很了解~是不是可以同時領勞保老年給付和勞保年金這兩種,還是說是這兩種方案則一種~?

1:你的回答是假設指我媽如果55歲辦退可以領到

<勞保老年給付>21,000x45=945,000

再加上每月的<勞保年金>21,000x34x0.0155x80%=8,854

2:<勞保老年給付>和<勞保年金>基數金額(21000)是如何算...是辦退時前5年投保平均值嗎?

3:如果我媽55歲辦退時可否改保<國民年金>

謝謝~

2 個解答

評分
  • tina
    Lv 7
    9 年前
    最佳解答

    勞保没有所謂的新制及舊制的問題,祗有:

    一.勞保老年給付〔二〕勞保年金

    你的問應我先從3&4回答:

    三.勞保老年給付〔一次領〕投保年資滿卅年,每滿一年給付一個月,第十

      六年開始每滿一年給付二個月,最多不得超過四十五個月,所以你母親

      超過卅四年了,但是還是祗能領四十五個月,實在不划算

      21,000x45=945,000

    四.勞保年金必須年滿六十,但是年五十五可以採減額方式,亦即每提前一

     年扣4%,,五十五歲距六十提前五年扣20%

      21,000x34x0.0155x80%=8,854〔每月可領〕

      如果你的母親繼續加保至六十歲才領取勞保年金

      21,000x39年x0.0155=12,695〔每月可領〕

    如上計算,你就可以自我決定是要月領,或是一次領

    工會一般應可調薪二次

    2011-10-03 13:59:47 補充:

    不對,你祗能二擇一,也就是你可以選擇一次領,或者月領

    如果你是一次領945,000放銀行定存,一個月利息祗有1,000左右,當然是採勞保年金的月領比較好

    勞保老年給付是退休前三年的平均投保額計

    勞保年金則是所有投保額之最高投保金額六十個月的平均計

    如果你母親五十五歲退保,但是絕對不可以領取勞保老年給付及勞保年金,才得加入國保,一旦加入國保五年,年滿六十,就可以領取勞保年金,至於國保的部份會因為領取了勞保年金而終止繳款,等你母親六十五歲時又可以申領五年年資的國保年金

    希望你完全了解

  • 9 年前

    A1:已符合請領老年給付或老年年金資格,所以如果說是否要繼續加保,我會建議先依照個人的經濟情況,假如經濟情況不允許的話,那可以考慮不繼續加保。假如經濟允許的話,我會建議考慮繼續加保,並且逐年申請投保薪資調整。A2:一般來說,勞保局針對加保在職業工會的被保險人已經算不錯了!一般公司員工因為有薪資所得證明,所以確實依照薪資所得申報投保薪資。但是職業工會的被保險人幾乎都無法提供薪資所得證明,所以勞保給予每年一次申請薪資調整的機會,當然每次申請的上限為15%且不超過為原則,所以基本上職業工會都會讓會員每年申請一次,且每次就調整到勞保局規定上限。因為若是每年調整兩次,那就每次只能調整7%,反而麻煩。

    如果要申請超過15%的話,勞保局會請被保險人提出薪資收入證明(必須和您加入的工會有關聯性的薪資收入),假如沒的話,就會取消該次的薪資調整資格。

    另外有一招偷吃步,就是找找看有沒有認識的公司,直接將您母親的勞保從工會轉出加入該公司,這樣投保薪資就可以一次調整到最高,但是缺點是要繳稅。A3:一次領白話文就是給予一筆錢後就沒有任何瓜格。

    按月領白話文就是勞保局每月固定給予一定的金額,直到被保險人往生。

    舉例:一次領取為945,000元,那您花光就沒了!但是,要是按月領的話,每月8,854元,那每年106,248元,假設從按月領開始活了10年,那就總共領了1062,480元,遠比一次領的金額還多,但是要是從按月領取的時候只活了5年,那總共才領531,240元,不就比一次領取的945,000元還少了嗎?!所以此時家人記得去跟勞保局申請差額:945,000 - 531,240 = 413,760元。

    簡單說就是按月領就是活越久領月多,要是累計領取金額領不到一次領的錢,勞保局將補差額給家人。A4:

    一次領取:基數 * 退休前36各月的月平均投保薪資

    基數:投保前15年每年給予1各基數、第16年起每年給予2各基數。

    60歲前最多給予45各基數、65歲前最多給予50各基數。您母親年資為34年,基數為: ( 34 - 15 ) * 2 + 15 = 53,但是超過60歲前最多給予45各基數的規定,所以將以45各基數計算。

    另外就假設您母親的退休前36各月的月平均投保薪資為:21,000元。

    那就可以領取:45 * 21,000元 = 945,000元(一次)按月領取:勞保局公式共有A、B兩式,勞保局會將試算金額後的A、B兩式取其較高的金額最為給付依據。

    A.年資 * 勞保生崖最高60各月的月平均薪資 * 1.55%

    B.年資 * 勞保生崖最高60各月的月平均薪資 * 0.775% + 3,000另外就假設您母親的勞保生崖最高60各月的月平均薪資為:21,000元。A:34 * 21,000 * 1.55% = 11,067元/月

    B:34 * 21,000 * 0.775% = 8,534元/月但是因為您母親按月領取基準年紀為60歲(實歲),若是55歲(實歲)領取,則因為提早5歲領取,依照遞減年金的規定,每提早一歲,自當下按月領取金額扣除4%,最多扣除20%。

    A:11,067元/月 * ( 1 - ( 4% * 5 )) = 8,854元/月

    B: 8,534元/月 * ( 1 - ( 4% * 5 )) = 6,827元/月

    勞保局的年金將以A式的:8,854元/月。A5:您是指勞退金的新、舊制嗎?那是指在公司上班的人由企業主撥給的退休金,依照您母親的情況為加保職業工會是沒有所謂的退休金唷!A6:勞保老年給付和勞保年金為二選一。A7:自98年1月1日起請領勞保老年給付或是勞保年金者,就不可以加保國民保險(國民年金)。

    但是勞保局考慮到有些被保險人因為勞保年資太短,所以於今年立法院通過修正,只要領取勞保老年給付或是勞保年金者其年資未超過15年並且未達65歲者,就可加入國民保險。

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