匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 9 年前

調休清算扣薪---合法嗎

公司近來常調休,正常上班時間通知不用上班-調休

調到都欠公司一個多月了…雖然調休有先付正常薪水…

最近通知要年底清算調休時數,可能會扣薪。

請問這樣合理、合法嗎?

調休又不是我們勞工要放假的,

公司就算都排假日出來還假,假日(六日)天天上班還到年底也才半個月

何況我們都不用休息了嗎= =

今天因為公司要清算調休時數,要扣薪是不是不合理不合法呢

希望懂法律的知識高手幫忙解答,感恩

已更新項目:

我所謂的調休並不是無薪假,是指資方請我們先不要上班,日後補班的模式

所以目前不會扣薪,但是清算時,聽說會扣薪。

公司常常調休一般上班日,甚至一次會放一星期(含六日)

因此欠假相當多,要補班很困難(只有六日能還)

清算要扣薪就覺得不合理,因為這假不是我們自己要放的…

是公司因缺料或其它因素要求生產部門停班的。

2 個已更新項目:

其實說要還假,也沒那麼多班好上,

也不是說想上就可以上的…

變相的無薪假,病毒的升級版嗎~"~

1 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    勞基-阿邦 誠心為您解答

    本會至今年底對於台北市、新北市勞工朋友,提供免費協助處理方案,歡迎至本會網站查詢最新資訊。依據您所提供的相關資料提供以下回覆1.您所謂的調休是無薪假嗎?2.目前許多產業在這段時間都碰到這種情況,基本上經過工會或有勞資協商都是成立的,畢竟工資是因勞工工作所獲得之報酬,有工作才有報酬,那當然勞工可以主張不同意,那可能企業就會採取資遣的方式來降低成本,這就需要您做思考判斷。3.提供以上建議希望對您有幫助。

    不詳之處歡迎來電本會免費諮詢

    中華民國勞基法權益維護促進會勞資爭議部:朱先生(32)、吳小姐(47)、董先生(31)副秘書長:董先生 0953151415電話:02-27392582

    傳真:02-27392583

    各縣市勞工問題免費為您諮詢服務

    行政院勞工委員會各縣市勞工局(處)申訴信箱財團法人法律扶助基金

    勞基-阿邦部落格(歡迎留言免費諮詢)勞資權益家族(facebook粉絲團)中華民國勞基法權益維護促進會-副秘書長 董昱邦 關心您的權益

    2011-10-02 23:51:37 補充:

    這就是所謂變相的無薪假...

    您可以先向雇主 主張自身權益

    若無效可至勞工局進行協調爭取權益

還有問題?馬上發問,尋求解答。