勞保與國民年金的生育給付...

這問題有點複雜,煩請了解的大德告之ㄧ二,感謝~

孕婦於100年4月離職並退出勞保且開始給付國民年金〈當時未懷孕〉,但在100年9月找到另一份工作並加入勞保〈此時已懷孕3個月〉....

詳細分述,孕婦於4月~9月5日皆無勞保,同時也加入了4月~<含>9月的國民年金,該孕婦的預產期是在101年3月11日。

請問,這樣她領的到勞保還是國民年金的生育補助嗎?

還是二種皆不能申請?

如果可以,又需要準備什麼文件或辦理什麼手續呢?

煩請知道的大大們幫忙解惑,謝謝!^^

已更新項目:

感謝擎天的解惑,不過...還是有一點不懂的地方......

聽朋友說,勞保部分好像還要在懷孕期間有連續承保天數才能申請...

這是指要在孕期間保滿280天〈也就是懷孕初期至分娩<9個多月>都要有勞保〉才能申請勞保的生育給付嗎?

還是只要之前有保勞保達280天,而在分娩時也有勞保身分,才能申請?

另,勞保的〝生育給付〞又是如何計算?是以孕婦的孕期之工作薪資?還是其他?

煩請再次詳解,謝謝!^^

2 個已更新項目:

感謝擎天大大的詳解~ 〈雙手合十〉^^

2 個解答

評分
  • 擎天
    Lv 7
    8 年前
    最佳解答

    請問,這樣她領的到勞保還是國民年金的生育補助嗎?

    還是二種皆不能申請?

    國民年金生育給付~~只要生產時有國保資格~~就可領,沒有年資限制

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=vMmF%2bMaLjyM%3d

    勞保生育給付~生產時勞保年資『合計滿280天分娩或滿181天早產』

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fcqNNB3OEQY%3d

    符合以上資格~~再看

    ~~三種情況~~3種可能~~只能領一種

    情況一:

    生產日~~有勞保~~~可以領勞保生育給付

    情況二:

    生產日沒有勞保~~有國保~~~可領國保生育給付

    情況三:懷孕時有勞保~但生產時無勞保,有國保~

    『國保生育給付』與『勞保生育給付』都有資格請領~但只能{擇一申請}

    如果可以,又需要準備什麼文件或辦理什麼手續呢?

    ~~出生證明或戶籍謄本

    ~~撥款用的金融帳戶存摺封面

    ~~申請書

    下載:

    國保生育:

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=kmx%2bSOEmfmk%3d

    勞保生育:

    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=sBCELYFGyb8%3d

    2011-11-21 13:54:45 補充:

    勞保年資280天~~是指曾經投保合計滿280天。

    也就是『只要之前有保勞保達280天』

    但是~~

    只要懷孕時有勞保,『即使懷孕後才離職退勞保』,仍然可以領勞保生育給付,

    (這是98年1月1日才修法的)

    2011-11-21 14:01:39 補充:

    勞保生育給付的金額~

    是以『前6個月』『平均投保薪資』發給一個月

    ~~不是以『以孕婦的孕期之工作薪資』來計算

    正常的話勞保投保薪資和所領薪資應該差不多

    例如

    第 5級 20,101元至21,000元 應投保 21,000元

    第 6級 21,001元至21,900元 應投保21,900元

    第 7級 21,901元至22,800元 應投保22,800元

    但如果雇主『高薪低報』~~~

    例如薪資22000,應投保22800~~雇主卻只投保17880元~

    那就只能領17880元

    2011-11-21 14:11:14 補充:

    所謂『前6個月』『平均投保薪資』~~

    例如前6個月中~~有2個月投保17880,後面4個月投保25200元

    ~~計算『平均投保薪資』~

    {17880x2+25200x4}÷6=平均投保薪資22760元~~可領22760元

    反過來~有5個月投保17880,後面1個月投保25200元

    {17880x5+25200x1}÷6=平均投保薪資19100元~~只可領19100元

  • 匿名使用者
    6 年前

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