如果我因為懷孕而被迫離職我該做什麼動作保護自己?

我在公司任職滿半年而已,因為懷孕初期較不穩定,有時候會出血所以必須請安胎假,老闆娘因為我常請假所以有意要求我離職,但是我希望可以繼續工作,如果我真的因為懷孕而被要求離職,我該如何保護自己?要做哪些動作保護自己的權利?去勞工局告發ㄇ?那資格府合申請失業補助ㄇ?感謝各位!!

2 個解答

評分
  • jean
    Lv 5
    9 年前
    最佳解答

    1.若公司要求你離職,可以要求開非自願離職

    2.絕對不要自願離職(若自己離職,就無法申請就業補助)

    3.目前公司除非幫你調到比較輕鬆部門,否則可以拒絕轉調。(孕婦若發生問題,公司也是要負責)

    4.若公司惡意逼你離職,去勞工局告發。(順便要求資遣費、非自運離職單)

    5.建議隨身攜帶錄音筆,如果公司強迫你離職,還可以順便錄音存證。

    我之前待公司也發生相同事情,有同事從包裝員(需要搬重物)轉調到文書部門,後來上面看不順眼,又要他調回包裝員(那時已經懷孕6個月多,還說不會讓她搬重物),最後同事用請假方式讓公司扣錢,只要有提出證明,公司一定要讓你請假,公司最後要求離職,對方也跟公司要求非自願離職與遣散費。

  • 9 年前

    嗯~我知道了謝謝你~~解釋得很清楚喔!!

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