Michael 發問時間: 教育與參考考試 · 9 年前

公務人員資格問題?

請問:

1.公務人員一定要經過國家考試(高、普考)合格才能擔任嗎?(有別的方法嗎?)

2.聘任人員算公務人員嗎?

3.聘任跟聘僱人員有何差別?

4.聘任人員的福利薪俸跟正式公務人員有不一樣嗎?聘任人員有月退嗎?

5.聘任人員可以兼差嗎(學校講師),如果這樣有違法嗎?

6.如果聘人人員違法也是用公務人員逞戒法嗎?

以上問題請轉家解惑?

6 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    (1)不一定要高普考,專門技術考試及格的也可以轉任公職,只是機會不多而已

    (2)(3)聘任和聘僱的差異不大,都是因公務需求而外聘的人員,但兩耆都不具有公務人員身分,只有在職行公務時才有公務員身分,是不是公務人員最簡單的方式,就是看你有沒有總統發的任用令,如果沒有就不算是公務人員

    (4)福利沒有一樣,只有薪資和公務人員一樣而已,聘任人員的是勞保,和公務人員的公保不一樣

    (5)這個問題就不清楚了,法規僅限定公務人員不行兼差,若無營利之性質也是要經主管審核同意

    (6)要看你違法是否與公務有關而定,如你職務是檢查娛樂場所之消防安檢之工作,若你收了賄賂,就會依公務人員貪污條例處置。若你是上班擠公車時和人發生沖突,而將人打傷,這就跟公務無關,只會按一般刑法處理

  • 匿名使用者
    7 年前

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    7 年前

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  • 9 年前

    (1)不一定要高普考,專門技術考試及格的也可以轉任公職,只是機會不多而已

    有點錯誤見解!

    「專門職業及技術人員高等、普考考試(專技人員高、普考)」

    專技人員(高、普考)=可以申請執業資格!

    專技人員是有機會轉任同等級公務員的喔,不過機會是不多的喔!

    專技人員高考=律師、醫師、建築師、護理師、**類技師、.........!

    專技人員普考=消防設備士、地政士、不動產經紀人、護士、物理、職能治療生、.........!

    臨僱人員=約、聘僱、短期進用、臨時人員!(定期契約簽約制&一年一簽)

    短期進用、臨時人員=適用勞工基準法(勞基法)相關規定!

    PS:約、聘僱人員=職務代理人!

    代理期間享有公務員國民旅遊卡福利、提撥公務員退職金,代理結束就馬上

    打包走人,且並沒有資遣費可以領的喔,只有領取公務員退職金而已喔!

    2011-11-22 19:46:01 補充:

    俠義公務員=正式公務員(經由國家考試及格)!

    廣義公務員=機關臨僱人員(約、聘僱、短期進用、臨時人員)!

    參考資料: 鄉公所短期進用人員+取得「丙級車床工」、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試」考試及格+二技畢業的我, 鄉公所短期進用人員+取得「丙級車床工」、「乙級建築製圖」技術士資格+已取得「專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試」考試及格+二技畢業的我
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  • 9 年前

    1.狹義的公務人員必是依公務人員法用法所任用之人員才是(考試、詮敍、任用)。其他約聘雇人員就「身份」而言必不是公務人員。

    2.非狹義之公務人員當然薪資或相關福利結構制度是不同的。

    3.在職務上責任,也因各別職權所由之法來認定。

  • 9 年前

    公務人員和公務員這兩者是不太一樣的。

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