公司沒保勞健保怎麼辦?

離職後才發現公司沒幫我保勞健保,該怎麼辦?

2 個解答

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    Lv 7
    9 年前
    最佳解答

    楊pi妹 版大你好... [公司行號勞健保規範]1.應替員工投勞保的公司型態

    員工合計有五(含)人以上公司,依法勞保屬強制性,公司應設投保單位,並替員工投勞保,就業保險及提撥6%勞退金. 2.不一定得替員工投勞保的公司型態

    員工合計有四(含)人以下公司,依法勞保屬自願性,公司得以不替員工投勞保,但仍須為員工投保職災保險,就業保險及提撥6%勞退金.

    *但本為五人以上公司,現剩四人以下公司仍需繼續為員工投保.3.健保則不管公司有幾人,公司都須替員工投保,除非員工有另外工作而其投保薪資較高,就可不依附公司投保.註記:4人以下公司雖屬自願性投保,但是萬一勞工若發生職災時,雇主需按照勞保職災給付金額,全額負擔賠償給予勞工.

    是以~~勞保部分請檢視第1~2項目,不過就算公司應替你投保但卻未為你投保,縱然提出申訴後也無法追訴加保,頂多公司被罰款,對你來說已無實際利益.....但是依然可要求公司賠償每月最低6%之勞退金(例如:應投保薪資21000元*6=1260元/月*工作年資=應賠償之勞退金.

    健保部分全民健康保險法84條 投保單位未依第十五條規定,為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者,除追繳保險費外,並按應繳納之保險費,處以二倍至四倍之罰鍰。前項情形非可歸責於投保單位者,不適用之。

    投保單位未依規定負擔所屬被保險人及其眷屬之保險費,而由被保險人自行負擔者,投保單位除應退還該保險費予被保險人外,並按應負擔之保險費,處以二倍至四倍之罰鍰。

    故請向勞健保局提出申訴檢舉. 祝順心

  • 9 年前

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    為什麼不能是賺錢-->賺錢-->賺錢-->再賺錢呢? 我為什麼仍然要遵循著你們那個年代的腳步呢?

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