薪水 底薪 加班費

底薪 606 月薪18180 上班日 23天

-----------------------------------------------

底薪是什意思? 30天的意思嗎?位甚麼不以上班日數決定?

週六是假日,加班一天

只拿到底薪606,法律上是OK的嗎?

沒規定一定要薪水+%或+倍嗎?

便當錢,法律上不能讓公司全額補助嗎?

福利金,公司又扣了0.5%去,雖說是拿來做福利,

[2年一次內地旅遊+中秋烤肉+生日禮金],可仍然肉痛...

3 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    1)便當錢,法律上不能讓公司全額補助嗎?

    全額補助?補助一半?不補助?給伙食費?都是各家公司自己規定的,沒有法律約束

    2)福利金,公司又扣了0.5%去

    正常

    職工福利金條例第2條

    每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。

    3)底薪 606 月薪18180 上班日 23天

    底薪是什意思? 30天的意思嗎?位甚麼不以上班日數決定?

    有底薪表示有加給,例如:津貼、獎金、補助之類的~全勤獎金、工作津貼、工作獎金、伙食費、交通費、輪班津貼、職務加給、加班費、、。

    606*30=18180

    所以你的底薪事實上就是全薪了

    月薪制,休假日也算薪

    日薪制,就是日薪*出勤日,休假日不算薪

    4)週六是假日,加班一天

    只拿到底薪606,法律上是OK的嗎?

    沒規定一定要薪水+%或+倍嗎? 勞基法規定假日加班加倍計算

    18180/240=時薪75.75

    75.75*加班時數*倍數=加班費

    倍數*1、*1.3、*1.5、*1.6、*2都可以,都合法

    勞基法只規定"最低標準"

    如果你拿到606就是採最低標準1倍,另一倍在18180/30裡面

    5)101年最低薪資是18780

    圖片參考:http://sheng.phy.nknu.edu.tw/shengwjs08/move-337.g...

  • 匿名使用者
    7 年前

    如果有一份事業

    可以讓你每個月多增加1-10萬

    且靠著團購商品 又可以讓你省錢

    這樣的方法 是不是很吸引你呢

    通路雲介紹:

    http://makemoney68.weebly.com/

    http://a4hbpo.pixnet.net/blog/post/314710958

    信箱:maddux3939@gmail.com

  • 9 年前

    月薪18,180元÷30天=606元這不是底薪,是您一個月30天平均下來606元月領是例假日仍有算薪,目前基本工資17,880元如您是在週六加班 前2小時乘以1.33倍,第3小時起乘以1.66倍如果星期日加班加給一天薪資606元便當錢,法律上是沒規定公司要全額補助的

    (基本工資審議委員會於100年7月21日上午召開第24次會議,經過審慎考量,通盤參考包括物價指數、經濟成長數據及就業狀況等相關因素,建議基本工資由每月17,880元調整至18,780元;時薪由98元調整至103元,調幅為5.03%,將由勞委會陳報行政院核定。等核定通過後預定101年1月1日實施。)

還有問題?馬上發問,尋求解答。