對付小人這樣可以嗎?

我們工場分兩班制 因為課長亂七八糟 所以原本對立兩班人馬現在混在一起了

有一位小人 眾人都很討厭 連外勞都看之色變

我想要起義 把早晚班 號召過來 找課長 拆穿他的真面目還有所作所為

不然課長(昏君)都只聽他講 就做了 引響到我們全工廠的人

要推翻他給他難看嗎?當課長面指證他 其他人當證人 有目共睹 也讓課長知道他 只不過是一張靠嘴吃飯的人沒在工作的廢渣

這樣妥嗎?

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跟他講 他會馬上說好好 甚麼之類的好聽話 私下又會去投訴說我們沒在工作偷懶

號招全體公司員工了還會被當陰險、狡詐之小人喔ˊˋ

2 個已更新項目:

今天是跟他第一天對到班

ㄎㄎ整個被冷落了 好像也沒必要出招了

怎麼掀他的面具

我覺得他很小人又厚臉皮

我也不是想要口杖

我只是要把他亂講的 沒再做事的是講出來

讓大家做證 免得課長不信

小人現在沒人跟他講話了 還有同事同情他來了

不過我覺得 要就殺到底 絕不留活口

可憐之人必有可恨之處是吧

2 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    或許這樣的人真的很令人無法接受

    我覺得把事情解決的圓滿需要非常高的智慧

    不然在外人看來 你很容易也會變成眾人所認為的 陰險、狡詐之小人

    建議的是 可以不必要在他面前當場給他難堪

    或許你們可以私底下跟課長溝通

    假若你當場讓他難堪,我想,這只是會讓彼此更恨彼此而已!

    通常都要以軟化的方式才得以獲得解決...

    硬碰硬...是最高風險得到反效果的處理方式...

    2011-12-18 19:40:43 補充:

    那要嘛就是 做給他看 做的更好

    他說東,你就做西嘛

    小人無處不有、無所不在

    只得靠自己的能力去推翻他

    掀起他的假面具

    如果只靠"口仗"的話

    我想 課長也會因為你們之間而慢慢失去耐心而已罷

  • 9 年前

    你不必去開第一槍吧.還輪不到你.工廠課長以上還有副理'經理等要為公司負責任.他們一定會看在眼裡.公司自然會處理.你最好向上一級反應便是.在工廠內糾眾生事.發生進度延誤可是有法律責任的.除非你自己是老闆.

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