50歲接受20K的工作划算嗎?勞保老年給付的考量

2011年歐債風暴爆發致公司訂單銳減,50歲的我理解公司的種種難處主動遞交辭呈,但重新找工作不是件簡單容易的事,何況我還想延續4萬的投保薪資,3個月下來我得到一個結果,就是這跟登天一樣難。

其實薪資我不是那麼在意,但是我已經可以請領160餘萬的勞保一次給付,倘若投個級距差太遠的勞保,計算下來增加年資的給付遠低於投保薪資的減少,而年金給付雖然沒差,但也要考慮人生無常,把萬一考慮進去。

目前我已被轉到國保。

怎麼辦,選擇題嗎?

1.先請領一次給付再去找工作~擔心理財不當賠光光老年生活無保障。

2.安心的去找工作不必管幾K,到時領年金就是了~擔心活的不夠久減數(一次給付得數)減少。

3.兩者兼顧=失業。

懇請~

生活大師或勞保達人指點迷津

4 個解答

評分
  • 最佳解答

    你才50歲,日子要過,不能坐吃山空。

    先找工作,有穩定收入支撐日常開支才是真的。

    勞保給付是天邊彩虹,但是工作收入是手邊的麵包,可以充饑。

    先有工作,等到可以領勞保的年紀(不論是年金的規定或者一次請領的規定),再來煩惱要怎麼領比較實在。

    假如你新工作的薪資低,不表示以後不會調薪啊,也不表示就是這一個新工作到領勞保給付了啊。

    只要還有工作能力,趕快找工作,國民年金真的不是解決之道,因為你的勞保年資ㄧ定大於15年,到時後國民年金都只能領很少(計算公式只能用沒有保證領3000以上的那ㄧ個)。

  • 王哥
    Lv 7
    9 年前

    1 依據勞保條例:

    第十九條 平均月投保薪資:

    老年年金給付:加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算

    一次請領老年給付:退保當月起前三年之實際月投保薪資平均計算

    第五十八條:

    第一項 年滿60歲,保險年資合計滿15年者,請領老年年金給付

    第二項 97年7月17ㄖ之前有保險年資者,於符合下列規定之一時,除依前項規定請領老年給付外,亦得選擇一次請領老年給付:

    一、參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者

    二、參加保線之年資合計滿25年,年滿50歲退職者

    三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者

    第五項 第一項老年給付之請領年齡,於97年7月17ㄖ起,第十年提高一歲,其後每二年提高一歲,以提高至65歲為限

    第五十八條之ㄧ 老年年金給付,依下列方式擇優給付:

    A式 平均月投保薪資X保險年資X0.775%+3000元

    B式 平均月投保薪資X保險年資X1.55%

    第五十八條之二第二項 保險年資滿十五年,未符合第五十八條第一項及第五項所訂請領年齡者,得提前五年請領老年年金給付,每提前一年,依前條規定計算之給付金額減給百分之四,最多減給百分之二十

    第五十九條 一次請領老年給付者,其保險年資合計每滿一年,按其平均月投保薪資發給一個月;其保險年資合計超過十五年者,超過部份,每滿一年發給二個月,最高以四十五個月為限

    第六十三條之ㄧ 被保險人退保,於請領老年年金給付期間死亡者,其符合前條第二項規定之遺屬,得請領遺屬年金給付

    前項被保險人於97年7月17ㄖ之前有保險年資者,其遺屬除得依前項規定請領年金給付外,亦得選擇一次請領老年給付,扣除已領年金給付總額之差額,不受前條第二項條件之限制

    2 綜合上述法規及你的敘述,現年50歲,投保年資已滿25年以上,退保時已符合一次請領老年給付,但是你沒有請領,已不具備請領資格了,必須重新加保,且加保後的投保薪資必須是四萬元以上,退保時合計退保前三年的平均月投保薪資是四萬元以上,一次請領老年給付才能用平均月投保薪資四萬元計算,但60歲之前,最多只能請領四十五個月〈保險年資30年已滿45個月〉

    3 如果之前投保薪資四萬元的投保月數超過60個月,不論現在投保薪資是多少,未來請領老年年金給付之平均月投保薪資都是以四萬元計算,沒有投保年資限制,50年次需於64歲時才符合請領老年年金給付規定;可提前五年〈59歲時〉請領,只是月給付額減少20%。通常領取老年年金給付約領取八年半,每月所領的年金給付金額加總起來就會超過一次請領老年給付的總數

    4 可以持身分證到勞保局各地辦事處請他們幫你試算,就會列印投保資料、各種給付方式的平均月投保薪資、投保年資、給付金額等資料給你參考

    5 公司加保一定是以薪資為投保金額,要找到四萬元起薪的工作不容易,等到調高薪資到四萬元也是未知數。如果無一定雇主或自營作業而參加職業工會投保,是可以按原投保薪資加保,但勞健保費自付比率都是60%,每月尚須繳交會員會費,有些還有入會費、保證金,負擔不輕

  • 約克
    Lv 7
    9 年前

    你的年齡50年次的還好可以提早領勞保年金

    可以找個保全的工作投保全公司的勞保28000

    然後工作到55歲提前退休領勞保年金扣20%

    或者你可以工作到60歲請領勞保年金不必扣20%

    因為領一筆老年給付160萬真的沒幾年就用完

    而勞保年金活得不夠久會返還你應得的遺屬年金之類

    所以不必擔心領勞保年金不划算

    而現在加入工會必須從18000元開始保起

    不可能一進去就讓你保43900最高級距

  • 小周
    Lv 6
    9 年前

    "勞保年資與"保額"決定你領年金或是一次金的多寡

    既然你已經達到這麼高的保額

    給你個建議,按照一次金和勞保年金的算法

    1.一次金請領年資採計退休前三年平均

    2.勞保年金採計投保年資中最高五年平均

    你可以去適當職業的職業工會投保先把保額調升到最高

    中間再尋找工作的時候,跟老闆商量是不是補貼部分給你至工會投保

    因為你的保額較高

    到最高保額持續三年之後,再考慮你到底想領取一次金還是勞保年金

    如果想領取一次金,就領吧(為了往後的生活不建議)

    如果要領勞保年金,就繼續續保再多兩年,以確保你領取勞保年金時是最高的

    而且以後月領

    1.第一個你不會亂花,生活又有保障

    2.第二個你不用再多花錢去保國保,領那少許的錢

    3.第三個你中間找工作的時候,壓力也比較輕鬆

    人有錢再手上的時候肯定會亂花,建議領勞保年金,才有保障

    想亂花的錢,前提先在你的老年退休生活安排好,夠吃,夠住,再去花

    否則有小孩子要你投資他(為人父母的你會不肯嘛?)

    外面的人跟你講投資賺大錢(你經的起誘惑嘛?)

    想給自己生活品質再好一點(你的錢足夠嘛?)

    建議眼光放長遠一點,退休生活應該是要穩定,而不是還心驚膽跳擔心下一餐在哪

    不用吃三珍海味,但是至少吃的飽,穿的暖,老了在現實的社會,生產力不足,又沒體力,薪資不會太高的

    凡從事無一定雇主,勞動力兼差,臨時工,均可投保於

    勞動力援助人員職業工會

    http://www.twa.org.tw

    參考資料: 工會
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