f8722109 發問時間: 政治與政府法律與道德 · 9 年前

勞保生育補助

我五月份發現懷孕,但因為請安胎假被公司以不適任為由,於8/8勞健保退出公司而失業。9/7時,我去手工藝協會重新加入勞健保,空窗的這個月就繳國民年金。

等於說從8/8到9/7這個月我是沒有付勞保費用的,但是勞工局條文規定妊娠期間要投保280天以上才可請領生育補助,若這樣到我足月(10個月)生產完畢,整個懷孕投保期間是沒有滿280天的...所以這樣就不能申請補助嗎?

已更新項目:

五月份之前我應該有三四個月勞保紀錄,是否要保滿六個月阿?

3 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    我的回答如下:

    一.其實有關於勞健保的法規 最好的方式是直接電詢「勞保局」

    有專人為妳解說 還是親自前往各縣市的勞保局辦事處

    這樣的資訊比較正確

    二.勞保局電話語音:0800-078-777 勞保局電話代表號:(02)2396-1266

    2012-01-03 11:57:30 補充:

    補充說明

    ◎五月份之前我應該有三四個月勞保紀錄,是否要保滿六個月阿?

    答:請領資格

    1.被保險人參加保險滿280日後分娩者

    2.被保險人參加保險滿181日後早產者

    3.被保險人在保險有效期間懷孕,且符合1或2規定之參加保險日數,於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者

    4..勞保的年資是以累計的方式計算

    參考資料: 自己
  • 6 年前

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  • 9 年前

    版主您好:

    請問:您五月份懷孕之前,可有勞保?時間多久?

    謝謝!

    2012-01-04 21:37:24 補充:

    版主您好:

    以您的情況如果加保到生產日+五月份之前的三四個月勞保紀錄,

    總累計若有280日的話即符合請領資格。

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