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匿名使用者 發問時間: 懷孕與育兒懷孕 · 9 年前

101年生育補助~ 台北市 "贈15點"

請問101年生育補助 台北市的出來了嗎?

除了一胎可以兩萬的生產補助外

那0-2歲 是否一樣年收入未達113萬元的家庭可領年月2500元呢?

主要問「台北市」 麻煩也把資訊得知的網址貼給我~ tks!

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另外產假 8星期 是指56天含假日? 還是兩個月不含假日~?

2 個已更新項目:

非常感謝大家的熱心回答…

BUT 關於產假的部份 是否有人可幫忙回答?

1.是含假日在內共56天嗎? 還是不含假日?

2.小朋友讀幼稚園後~ 戶藉是在台北市 但回到宜蘭讓奶奶帶 這樣還有補助嗎?

非常感謝~

5 個解答

評分
  • yaya
    Lv 5
    9 年前
    最佳解答

    台北市 補助金額:3歲以下(未滿三足歲著)減免健保費用

    需準備資料:全家人之戶口名簿影印本

    條件限制:父母於台北市設籍滿一年 市民生小孩、每胎2萬元生育獎勵提供100年1月1日以後出生的新生兒每胎2萬元的生育獎勵,於本市各戶政事務所辦理出生登記時申請,以感謝並慰勞新生兒母親生育之辛勞。

    ※所需資格:100年1月1日以後出生的新生兒,父或母其中一方設籍臺北市一年以上,且有居住事實。

    ※申請方式:符合資格者,以新生兒母親為申請人,於新生兒出生60日內,備齊申請表、申請人郵局或銀行帳戶影本,至辦理出生登記之戶政事務所申請。可委託他人辦理。

    ※民政局洽詢電話:1999*6269

    ※期程:自100年1月1日起。

      5歲以下育兒津貼,月領2,500元生兒容易養兒難,臺北市政府自100年1月起,提供父母雙方及家中未滿5足歲之兒童皆設籍並實際居住本市滿1年、最近1年經稅捐機關核定所得申報稅率未達20%、且未領有政府同性質補助或公費安置之市民,每童每月2,500元之育兒津貼,作為雇請保母或由爸媽照顧的相關補貼。社會局統計,如100年1月1日出生的元旦寶寶,在家庭經濟、設籍狀況都未改變的情況之下,到他5歲時,共可年領3萬,5年總計15萬元的育兒津貼。

    ※所需資格:申請人,係指兒童之父母雙方,如遇有家庭變故者,則為兒童監護人或實際照顧兒童之人,應符合下列各款規定:

    1.照顧5足歲以下兒童。

    2.兒童及申請人設籍,並實際居住臺北市滿1年以上。

    3.申請人經稅捐稽徵機關核定之最近1年綜合所得總額合計未達申報標準或綜合所得稅稅率未達百分之20。申請人由納稅義務人申報為受扶養人,其納稅義務人有上開情事,亦同。

    4.兒童未經政府公費安置收容。

    5.兒童未領有政府低收入戶生活補助、危機家庭兒童及少年生活補助或其他生活類之補助或津貼。

    ※申請方式:符合資格者,請備齊申請表、申請人及兒童戶口名簿或戶籍謄本影本、申請人其中一方之郵局或臺北富邦銀行存摺封面影本,以郵寄或親送方式至兒童戶籍地區公所社會課申請。

    ※洽詢電話:社會局1999#1622~1625、各區公所社會課

    ※申辦進度查詢:申請人送件後可至社會局網站查詢申請進度

    ※期程:自100年1月1日起

      國民教育延伸到大班,補助5歲幼兒入學現代父母工作忙碌常無法兼顧小孩,如果能讓孩童留在「學校」學習才藝或與同儕玩耍,父母會感到最為放心,所以臺北市政府結合教育體系,推動國民教育延伸到幼稚園大班、補助大班5歲幼兒就讀學費。

    99學年度起,5歲孩童就讀公立幼稚園與托兒所大班,只需繳交點心與午餐費,就讀私立者,每學期比照公立補助1萬2,543元。若已經領取中央各單位相關補助,市府則協助補足差額,預估每學期將有2萬餘名5歲幼童受惠。

    ※所需資格:設籍臺北市的5歲大班幼兒,每學期減免1萬2,543元

    ※幼稚園:教育局洽詢電話:1999*6388~6389

    ※托兒所:社會局洽詢電話:1999*1622~1625

    ※期程:自99年9月起

      學校幫忙照顧小學生到晚上7點、公立幼稚園孩童到晚上6點99年9月起,教育局也擴大辦理「課後照顧」,包含全市141所國小,與133所公立幼稚園,任何一個班級或家長有需求,校方就開設「課後照顧班」,滿足雙薪家庭子女托育需求,由老師與學校相關人力,照顧小學生到晚上7點、公立幼稚園孩童到晚上6點,不足額開班費用由市府補助。

    父母若是突然有事、無法照顧小孩,或者夫妻倆想稍微重溫兩人世界,全市現有12家公立托兒所與大多數的私立托兒所,只要付費、也都提供「臨時托育」服務。

    所需資格:全臺北市141所國小與133所公立幼稚園,只要家長有需求,就開「課後照顧班」,照顧小學生到晚上7點、公立幼稚園孩童到晚上6點。

    ※教育局洽詢電話:國小部分洽教育局國教科1999轉分機6371;幼稚園部分請洽教育局幼教科1999轉分機6381。

    ※期程:自99年9月起

      擴大實施「免費」孕前健檢另一方面,為鼓勵臺北市有能力生育的年輕夫婦,從現在起就可全力衝刺、做好懷孕準備,衛生局從99年7月擴大辦理「婚後孕前健康檢查」及「孕婦母血唐氏症篩檢」,民眾可逕至衛生局各特約醫療院所掛號受檢,希望幫助每對夫妻安心生下健康寶寶。

    ※婚後孕前所需資格:補助設籍臺北市已結婚、未生育第一胎的市民篩檢費用。男生655元、女生1,595元。

    ※衛生局洽詢電話:1999*1813

    ※孕婦母血唐氏症篩檢所需資格:設籍臺北市懷孕初中期的婦女,擇一補助篩檢費用,初期2,200元、中期1,000元。

    ※衛生局洽詢電話1999*1813

    ※期程:自99年7月起

  • 匿名使用者
    4 年前

    全身健康檢查,成人健檢,健康檢查,健檢,健檢中心,美兆,美兆健檢,健康檢查費用,健康檢查項目,婚前健康檢查,婚前健康檢查費用,婚前健康檢查項目,婚前健檢,婚後孕前健康檢查,全身健康檢查費用,全身健康檢查,成人健檢,健康檢查,健檢,健檢中心,美兆,美兆健檢,健康檢查費用,健康檢查項目,婚前健康檢查,婚前健康檢查費用,婚前健康檢查項目,婚前健檢,婚後孕前健康檢查,全身健康檢查費用

    大部份的人都知道,健康檢查對預防疾病的重要性,但是仍有不少人害怕去做健檢

    有些人因為害怕健檢的儀器,有些人則是抱持著"不檢查就沒事"的僥倖心態

    而不去面對自身健康問題,預防勝於治療,每年定期的健康檢查真的是非常的重要!

    我自己的嬸嬸是個很樂觀開朗的人,但卻因為一次的身體不舒服去醫院檢查

    卻同時檢查出3個癌症,而且還是末期,從發現到離開我們短短一年時間不到

    也因為這件事情讓我爸媽重新看待定期健康檢查的重要性

    就揪我要一起去做全身健康檢查,我也是活了30幾歲從來沒做過什麼檢查

    平常掛號看個病,到了現場還要再等1-2個小時,明明掛下午診,看到的時間已經是晚上了

    結果進去診間沒幾分鐘就出來,然後再排下次檢查時間,檢查完再排個看報告的時間

    青春都被等掉了… 如果做個全身的健康檢查,就要2天1夜/3天2夜,費用好幾萬以上

    聽說大部份的時間也都是花在等待上面,這樣真的是會讓人卻步

    但是總不能因為這樣就不檢查阿,健康真的是很重要的呀!

    後來因緣際會認識美兆的健檢專員"熊大”,是個很熱心又非常專業的健康顧問

    是的!沒錯!就是叫"熊大",光聽名字是不是就覺得很親切阿~哈哈!

    本來對健檢還有些抗拒跟不了解,經過他的解說之後,就很放心的把健檢交給美兆了

    我們是在台北美兆旗艦館檢查(新光三越44樓),都分不清是來度假還是來健檢的了

    超美~哈哈哈!

    他們有一套自己研發的高效率健檢自動化流程,讓你不會浪費時間在等待上面

    短短的4個小時(1個早上)就可以完成100多項的檢查,而且也不用好幾萬這麼誇張

    現場完全沒有大醫院的消毒藥水味,讓人覺得非常的舒服,檢查完還有醫師為你講解報告

    很慶幸有去健檢才發現我大腸有息肉趕緊做大腸鏡手術切除,不然未來演變的可是大腸癌

    整體來說我爸媽對於在美兆的健檢都有很好的評價,現在固定每年都會做一次全身檢查

    今年連我弟弟都一起加入了,健康真的是很重要,真的值得大家去重視

    美兆針對不同年齡層及特殊需求,提供以下健檢套餐可供選擇:

    兒童健檢:適合7-12歲之兒童

    青少年健檢:適合12-18歲之青少年

    壯年健檢:適合大於30歲之女性;大於50歲者之男性

    婚前健檢:適合即將結婚之男女性

    專案設計健檢:針對40歲具全民健保成人預防保健資格者

    各套餐包含基本之健檢項目,並依據各自特定之對象與需求,設計不同之檢查內容

    同時可藉由專業之健康管理諮詢,提供最完整的健康照護資訊與管理

    如果你也想要多多了解美兆健檢的相關問題,非常推薦你可以找”熊大”喔!

    他的專業度跟服務熱忱真是100分,而且還接受過2015年遠見雜誌的專訪(快按讚!)

    連絡方式可以到我的部落格看喔

    http://goo.gl/VMcdHv

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  • Petty
    Lv 6
    9 年前

    如果你方便的話,可以到戶政事務所免費索取"2012友善婚育手札 "裡頭有一些最新的補助方案哦!!我自己也有索取一本

    參考資料:
  • 9 年前

    台北市有兒童醫療補助計畫,需父母皆設籍台北市一年。

    主要的補助在急診或住院的時候比較見效,平常只有健檢有補助。

    生育補助兩邊都是兩萬,台北市的條件要父或母在台北市設籍

    一年以上且有居住事實,帶小朋友去報戶口時申請。

    育兒津貼台北市有2500/月,一路發到五歲。

    資格為父母及孩子都設籍並實際居住臺北市滿一年,

    最近1年經稅捐機關核定所得申報稅率未達20%,

    且未領有政府同性質補助或公費安置。

    台北市的門檻都是一年,所以一定得在懷孕前就移籍才有效。

    不然就得等到滿一年才能開始領2500跟申請醫療補助計畫了。

    產假

    勞動基準法與兩性工作平等法均有產假、流產假之相關規定,

    所不同者為勞動基準法第50條規定之流產假為妊娠三個月以上

    流產者,兩性工作平等法第15條除了與勞動基準法相同之分娩

    八週產假、妊娠三個月以上流產之流產假,

    尚包括妊娠未滿三個月流產之流產假。

    由於兩性工作平等法適用於各行各業,

    所以女性勞工如果有妊娠未滿三個月流產之情形,

    雇主仍應依兩性工作平等法第15條規定給予流產產假。

    意即,若是雇主給予的產假、流產假之日數優於勞動基準法與

    兩性工作平等法之規定日數,則從其雇主之規定。

    原則上產假、流產假之日數如下:

    分娩---產假八個星期。

    妊娠三個月以上流產---產假四個星期。

    妊娠二個月以上未滿三個月流產---產假一星期。

    妊娠未滿二個月流產---產假五日。

    雇主是否須發給請產假、流產產假勞工之工資,

    依兩性工作平等法第15條及相關法令規定,

    因為勞動基準法第50條未對妊娠未滿三個月流產之流產假規定

    是否給予勞工工資,因而產生爭議,

    所以勞委會於91年勞動三字第0910035173號函釋

    「適用勞動基準法之勞工,如依兩性工作平等法請求一星期或

    五日之產假,雇主並無給付薪資之義務,

    但受僱者為此項請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、

    考績或為其他不利之處分。

    惟若勞工依勞工請假規則請普通傷病假,

    則雇主應依勞工請假規則第4條第2項規定,

    就普通傷病假一年內未超過三十日部分,折半發給工資。」

    所以除了雇主有優於勞動基準法與兩性工作平等法之規定,

    則從其規定外,原則上產假、流產假之給薪標準如下:

    分娩產假---

    適用勞基法之女性受僱人任職六個月以上,工資照給,任職未滿六個月,工資減半發給。不適用勞基法之女性受僱人雖仍應給產假,但於產假期間不支薪。

    妊娠三個月以上流產之產假---

    適用勞基法之女性受僱人任職六個月以上,工資照給;任職未滿六個月,工資減半發給。不適用勞基法之女性受僱人雖仍應給產假,但於產假期間不支薪。

    妊娠二個月以上未滿三個月流產之產假---

    適用勞基法之女性受僱人,毋庸給薪,惟該女性受僱人如請普通傷病假而非請產假,就普通傷病假一年內未超過三十日部分,折半發給工資。不適用勞基法之女性受僱人雖仍應給產假,但於產假期間不支薪。

    妊娠未滿二個月流產之產假---

    適用勞基法之女性受僱人,毋庸給薪,惟該女性受僱人如請普通傷病假而非請產假,就普通傷病假一年內未超過三十日部分,應折半發給工資。不適用勞基法之女性受僱人雖仍應給產假,但於產假期間不支薪。

    個案描述:

    A公司之勞工小莉在A公司已任職兩年,小莉因生產請產假,於是A公司於其產假期間雇用短期職務代理人執行小莉之職務,試問A公司應給小莉產假幾日?又是否仍應支薪給小莉?B公司之勞工小雲在B公司已任職一年,小雲於懷孕3.5個月時流產,小雲請流產產假,試問B公司應給小雲產假幾日?又是否仍應支薪給小雲?C公司之小玉於懷孕一個月後流產,請流產產假,試問C公司應給小玉產假幾日?又是否仍應支薪給小玉?

    依據以上所述,設若小莉、小雲、小玉均屬適用勞基法之受僱人,A公司應給小莉產假八星期,產假期間工資如數支薪給小莉;B公司則應給小雲產假四個星期,產假期間工資如數支薪給小雲;至於C公司則應給與小玉產假五日,產假期間毋庸給薪,但若小玉不請產假,而是申請普通傷病假,則該普通傷病假全年未超過30日時,病假期間薪資應折半發給。

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  • 9 年前

    With respect to how do you questioned, I would rather hardly prefer you to request the social department of Taipei city goverment for appropriate reply. I deem it is just a short way you can do right now.

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