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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 9 年前

工會與公司勞保問題

朋友原在工會加保,後找到新工作,但可能做沒多久要離職,是否仍須到工會退保,但亦不確定新工作何時找到,還是繼續保留原工會勞保呢?如何做較好,懇請回答囉!

4 個解答

評分
  • ?
    Lv 7
    9 年前
    最佳解答

    匿名 版大你好... 本依附在職業工會有加保.........

    一.找到新工作後有依附公司投保,而你已不再從事依附在工會時之相關工作,則應辦理退保.

    二.找到新工作後有依附公司投保,但是仍然有兼職從事依附附在工會時之相關工作,是否辦理退保則自行決定,若繼續加保,萬一在兼職工作時發生職災.仍可申請勞保職災給付. 勞保法規定~~~~未從事工作及非從事本業工作者應不具備職業工會會員資格 ,不得申報加保。其中重病臥床者及住院中加保屬未從事工作者,不得申報加保;非本業工作成員則將因職災事故認定產生爭議,影響勞工權益。對已加保之會員,亦應定期清查投保資格,凡已轉業或沒有實際從事工作之勞工,應予申報退保。 故~~你若已轉職至公司上班,未再從事其他與工會有相關之工作,仍然繼續再工會加保則屬於假勞工,一旦被查到,勞保年資不算所繳保費不退,並且追繳已溢領之給付金額。 .再者,依附公司及依附工會,其投保薪資無法合併計算, 如果你不再從事兼職工作,又何必白白浪費勞保費及工會月費. 待日後離職後,再行加入相關工作之工會加保既可.

    祝順心

  • 小周
    Lv 6
    9 年前

    按規定,如果新工作單位有幫你加勞健保的話,工會一定要退出喔

    但是如果新工作單位沒幫你加的話再考慮繼續放工會吧

    因為重要的是年資,年資累積越多,勞保年金領越多喔

    PS: 勞保算天的

    凡從事無一定雇主,勞動力兼差臨時工,打零工,自營作業者均可投保於

    勞動力援助人員職業工會

    http://www.twa.org.tw/

    參考資料: 工會
  • 9 年前

    1:工會可重覆加保,可等工作有確定後再轉出,健保選擇一邊即可!

    高雄市幼兒托育職業工會部落格http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005%E5%8D%94%E5%8...

    有疑問可在部落格留言: E-mail:frguo2005@yahoo.com.tw

  • 擎天
    Lv 7
    9 年前

    如果退工會想再重新加入~~又要繳入會費~~

    工作尚未穩定<暫時不要退工會勞保~~

    因為公司方面有股主負擔~~比較便宜~~先讓公司扣

    工會也繼續投保(當然2邊都要繳費~~但這是權宜之計)

    如果工作安定了~~確定要在公司投保~~~記得去工會辦理退會退保

    否則工會勞健保費~~會繼續累積且有滯納金產生。

    所以退工會勞保~~~一定要去辦退會手續(可委託他人)

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