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加油站過年期間時薪問題
我想請問 過年工讀生時薪有加倍嗎?
如果跟老闆反映了他還是不加倍呢?
還有算日薪 上班10小時只有8百元也是合法?
如果他違反勞基法我可以檢舉嗎?
要檢舉我該如何檢舉? 該準備什麼?
3 個解答
- ?Lv 79 年前最佳解答
匿名 版大你好...
一.除夕至大年初三為國定休假日，雇主如請勞工假日出勤，工資應加倍發給，違者將依法查處
依勞基法第37條及其施行細則第23條規定，農曆除夕至大年初三（2012年度為1月22日至25日）係勞基法規定應放假之日（即俗稱之國定假日），工資應由雇主照給，勞工如於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，又該等國定假日如適逢勞雇雙方約定為同法第36條所定每7日中應有1日休息之例假，應於翌日補假1日，至其翌日如亦屬前開休假日，可延遞於休假日之次日或由勞資雙方協商另行擇日補休之。按日或按時計薪的勞工，也有上開規定的適用。
二.算日薪 上班10小時只有8百元也是合法?依照你的情況~~不合法..
1.法定工作時間每日不得超過八小時,超過八小時部分既需以加班費計算..
2.日薪8百元/8小時=100元/平均時薪,第9~10小時此二小時則應以加班費計算.2小時*100元*1.33倍=266元日薪800+加班費266元=1066元~~~當日應得工資 申訴單位:工作地勞工局(或社會局)
請攜帶身分證,印章至勞工局臨櫃填寫申訴書既可.(先記住公司名稱,地址,連絡電話申訴時需填寫)
祝順心
