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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 9 年前

加油站過年期間時薪問題

我想請問 過年工讀生時薪有加倍嗎?

如果跟老闆反映了他還是不加倍呢?

還有算日薪 上班10小時只有8百元也是合法?

如果他違反勞基法我可以檢舉嗎?

要檢舉我該如何檢舉? 該準備什麼?

3 個解答

評分
  • ?
    Lv 7
    9 年前
    最佳解答

    匿名 版大你好...

    一.除夕至大年初三為國定休假日,雇主如請勞工假日出勤,工資應加倍發給,違者將依法查處

    依勞基法第37條及其施行細則第23條規定,農曆除夕至大年初三(2012年度為1月22日至25日)係勞基法規定應放假之日(即俗稱之國定假日),工資應由雇主照給,勞工如於前開休假日出勤,工資應依法加倍發給,又該等國定假日如適逢勞雇雙方約定為同法第36條所定每7日中應有1日休息之例假,應於翌日補假1日,至其翌日如亦屬前開休假日,可延遞於休假日之次日或由勞資雙方協商另行擇日補休之。按日或按時計薪的勞工,也有上開規定的適用。

    二.算日薪 上班10小時只有8百元也是合法?依照你的情況~~不合法..

    1.法定工作時間每日不得超過八小時,超過八小時部分既需以加班費計算..

    2.日薪8百元/8小時=100元/平均時薪,第9~10小時此二小時則應以加班費計算.2小時*100元*1.33倍=266元日薪800+加班費266元=1066元~~~當日應得工資 申訴單位:工作地勞工局(或社會局)

    請攜帶身分證,印章至勞工局臨櫃填寫申訴書既可.(先記住公司名稱,地址,連絡電話申訴時需填寫)

    祝順心

  • 9 年前

    建議你快點辭掉了吧

    10小時800元有點扯

    但聽說加油站時薪好像都不高的樣子ˊˋ

    參考資料: 我是做餐廳的 過年時薪206...
  • 9 年前

    該準備被炒魷魚走人.

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