茶葉電話行銷要如何規劃
一直在虧損的狀況 要如做
區間價位:250 270 500 600
月領2次
薪資:6000
案件獎金:1200
績效獎金:6000(需滿90件)
全勤:3000
每斤獎金:250 150 100
4 個解答
- 9 年前最佳解答
請補充你目前電話行銷區間價位？元/斤，電銷人員如何付薪？電訪鎖定對象？
2012-02-22 08:53:50 補充：
對於您的補充1.價格是以250元~600元/斤嗎？應該不是吧！
2.薪資是前三個月保障或每月常態？
3.案件與每斤及績效獎金似有重疊？
4.版茶成本、寄送費用、物流開銷僱傭如何分擔？
我也從事茶葉銷售您的問題有很多未釐清煩請來電0983-525508研討敝姓黃
- 匿名使用者7 年前
介紹網友使用上晉電信節費系統
公司電話節費真的是有需要
推薦上晉電信的企業後付方案
公司的代表號不會變，
使用習慣也不影響，跟你原本打電話方式一樣
不管是國際電話或是台灣行動電話都可以省
24小時打台灣行動每分鐘只要2.99元
是目前市面上最便宜企業節費的費率
通話品質很穩定也很清楚
若貴公司有常打電話的人不用再比較了
使用上晉電信節費系統就對了
24小時企業打電話都是同一個費率
推薦給大家參考
參考網站
來電請指名找"黃先生"專案規劃喔
- 9 年前
茶葉的電話行銷首先要讓電話行銷人員
先做茶葉的知識跟產品銷售的電話行銷訓練
可以做日報表
周報表
月報表
季報表
年報表
規定每個電話行銷人員每天打多少電話
主管也要在旁邊了解每位電話行銷人源沒有成交的原因跟理由
電話行銷最主要電話打出去量大
名單準確
電話行銷人員用心
這些都是環環相扣
但是我建議
用電話行銷倒不如用網路行銷
因為現在網路行銷的市場已經比電話行銷業績更好
奇摩 PCHOME就是一個很成功的例子
一年營業額跟新光三越的營業額不相上下
如果有行銷的問題可以問我
我以前從事電話行銷主管五年的經驗
- 9 年前
我曾做過一陣子此行
曾有主管告訴我口味與價格很重要
電訪來的陌生客人多數不能價格太高
只有熟客或內行人會買高價大瘐嶺茶
因現代人飲食上多數吃重口味要香氣調味重
味覺變重
多數客人喜歡重口味但是又不能苦澀
也就是較重的香氣喉韻回甘
常寄樣後追蹤客人被嫌的是口味不重或是價格太貴
有些進口茶能夠在香氣回甘加重
一般人喝不出來
還有電訪員給客人的印像 人緣也很中要
以上供參考