D 發問時間: 商業與財經稅捐台灣 · 9 年前

能請很熟薪資、獎金扣稅的朋友指導一下嗎?

一位朋友今天問了我這些問題,我聽了總覺得怪怪的,

不知道他公司有沒有亂搞?

想請專業於人事會計這方面的解惑一下

他月薪28500,扣除勞健保後,實領27675

他工作了17個月了,沒有任何加薪,中間勞健保調漲變27646

年底時被扣了600元,公司說是所得扣稅(由27646變27046)

隔年1月發了獎金30000塊,說獎金也要扣稅,由27646變26117.

我記得以前我待的公司在這種薪水之下,並沒有扣這麼多東西呀

那樣子正常嗎?是不是有算錯?

2 個解答

評分
  • 最佳解答

    確實有獎金及薪資扣繳的規定。

    但依您所述的情形,尚未到達扣繳的標準,所以是可以不用扣繳的。

    獎金3萬元,扣繳稅率為5%,金額68,501以上需要扣繳。因為金額為3萬,所以依規定是不用扣繳的。

    提供相關的規定讓您參考:

    本表僅居住者適用100年一般薪資已填報免稅額申報表查表扣繳未填報免稅額申報表按全月給付總額扣取5%(起扣點為40,020元) 兼職所得及非每月給付薪資按給付額扣取5%,且起扣點為68,501元

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    參考資料: 節稅部落-智盛記帳士事務所
  • 9 年前

    100年1月1日起施行,請扣繳義務人注意依規定辦理。 上揭法規修正重點如下:

    (一)所得人自行選定薪資所得按全月給付總額依規定扣繳率扣取稅款者,其扣繳率為5%。

    (二)兼職所得及非每月給付之薪資,扣繳義務人按給付額扣取5%;但每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者,免予扣繳。

    (三)薪資受領人未依規定填報免稅額申報表者,應按全月給付總額扣取5%。

    公司有先扣稅、於申報綜合所得稅時可扣抵或退稅的、所以納稅義務人並無損失稅額的。

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