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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 9 年前

天性內向的人都命中註定找不到工作嗎?

天性內向的人都命中註定找不到工作嗎? 我發現在台灣的職場上,大部份的人認為人際關係優就等於是這個人的工作能力強,本身就內向的人找工作在工作上就會比較辛苦(雖然他們的能力很強),我本身是內向,我都找內向者做的工作,但大部份都是等通知就沒了,即使有應徵上一個、兩個工作,家裡面的人不喜歡、不認同就沒辦法去上班了。 內向的人在面試的時候就算真的能力很強,面試者很難感受到,可能是跟說話的方式有關吧!像面試者問問題,內向者也許是想了幾秒鐘才講出來,所以才會給人不理人的印象吧! 我發現很多工作性質都比較偏好外向開朗,也許是他們認為內向的人心機較重,是嗎?內向與外向從外表可以看出來嗎?

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我發現在台灣許多工作場合都認為活潑外向的人就等於是這個人工作能力很強,但是工作能力強不能與人格特質劃上等號呀!那工作能力強,只是天性內向的人是不是要去跳日月潭了?我在懷疑老闆徵員工的目標是在找可以跟他當兄弟的人嗎?

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內向的人在職場過得辛苦,也許是別人認為這個人遇到瓶頸會不敢向人求救吧!並非每一位內向者在工作上遇到瓶頸就不敢向人求救吧!

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內向者與外向者講話方式怎麼判斷?

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內向的人講話通常都非常小心,可能是跟原生家庭有點關係,內向、講話小心的人可以在面試前一天上網去查一下明天面試時可能會被問到哪些問題,跟網友們討論研究(盡量想寫可以對面試者有利的回答),將那些問題寫在紙上,這樣在面試的時候就不會突然有張口結舌的現象了。

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內向的話在學生時代是優點,可是在出社會就會是成缺點

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有的人說有些工作是必須要跟老闆接觸,有些工作是比較重團隊合作,什麼樣的工作是必須跟老闆接觸?什麼樣的工作是比較偏向重團隊合作?

11 個解答

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  • 最佳解答

    本人是人稱最痛苦保全業~~全職工人!(水電啥麼都要略懂~看書學一點)

    領的薪水才少少得26000+1000爛獎金 時間長12HOUR

    很多工作其實都心資很低 18000以下的也蠻多的!

    業務~~沒口才 本人講話含橄欖!(學歷低高職27歲)

    只能看門狗職業~~我碩士同學有些還沒工作(恆心耐心做了2年)!還會羨慕我!

    內向其實會碰壁很正常,薪水通常很低,以前12000 都問多學吧!經驗累積!

  • 9 年前

    有學才會賺到 賺快 賺多!! 高手不是學會的!?

    這份就是教學 學習 要你會 要你賺 你學網路賺錢 推銷別人來推 學到賺到都是你!! ^^請問你想網路賺錢 沒得學 沒人教 你會嗎 !?有人教你寫字 你才會寫字嘛!?沒有人教你數學 你會數學嗎?你不會 加入哪一家都會一樣情況 都沒用 你會 加入哪一家都不是問題 都行 上線 夥伴一定沒時間教你或時間有限或有時間點不同 我們有三大與眾不同點 1. 我們線上學習很多精髓課程很好 在什麼日子 哪裡開課 你要上班 剛好那天休假嗎!? 哪來那麼多時間上課!?我們線上自己學習就行! 你看省了多少時間 省了多少體力 不用別人教 你可以把這份當學習就好 不用靠宣傳這份賺 把這所教的用在別的地方賺就行 2. 我們有名單系統 3. 我們有人幫你說 談你害怕 擔心說 不會說 我們有人幫你說 談 讓你提高成交率 你不想談時都有人幫你談!! 不需要為了領獎金而達到領錢條件

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  • 9 年前

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  • 天性內向的人都命中註定找不到工作嗎?

    天生我材必有用,

    曾經有僱主要找會電腦的人

    要那種看著電腦還會笑的人

    要看什麼工作

    很多工作很忙 沒時間聊天的

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  • 匿名使用者
    9 年前

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  • 9 年前

    騙人有三寶:化妝,廣告,履歷表

    內向的人要找到工作就是要在面試時多表達自己

    因為面試的人通常只能憑第一印象去選人

    所以面試的時候就大膽地表現吧

  • 冠任
    Lv 7
    9 年前

    其實要看你自己的心態

    有沒有想要改變

    如果想要改變你就可以改變

    大學上台發表報告我都不知道自己在講些甚麼東西

    更遑論是台下的同學

    因為我口語發音 台語的那個 跟英雄的英文很像

    所以我的大學外號就是英雄

    後來自己覺得不行所以就去逼自己帶兵

    當領導人

    開始兩年真不是人**

    後來越當越輕鬆

    慢慢的改變自己的個性 改變自己的談吐

    在很多人面前講話

    六年後退伍出來

    當業務磨練三年

    其中多少艱辛

    只要你想改變 就可以改變

    你的人生只有你可以決定

    你想過怎麼樣的生活 要較朝那個方向前進

  • 9 年前

    內向的的確求職是比較難,尤其是遇到比較刁鑽的面試者,那我們內向的人可就頭大了,我也是內向的,因為內向的人通常不善於表達,言論發表也不會比外向了來的流暢,台灣大多數職場面試者多屬於精明刁鑽型的,對於內向不善表達者一定是第一個OUT,

    個人覺得不如去多加強技術,多有作品,或是證照,是對我們內向者有好處,加強學習技能,像我都會去學電腦,多考證照,多做作品,我是內向但不至於不善溝通,等有了技能,走到哪不必怕囉,在刁鑽的老闆,幾乎也會有看走眼的時候,就當他們瞎了眼,不會看人留不住人才囉

    外向與內向外表看不看的出來,很難說,很多人衡量外向是狡詐,聰明,或我形容的刁鑽,內向則是看成,遲鈍,笨,慢半拍,這很難說,王道就是內斂,不要讓人猜到你都在想甚麼,誠懇待人就好了,一個地方留不住你,不代表別的地方留不住,

  • NO不完全對,但人際關係好的人,再需要跟其他部門做接洽時候會節省很多時間也比較好溝通,而且通常這類人比較好相處。這時候你需要的是拿出作品給面試者看,外表看不出一個人的能力強弱,至於不理人的感覺,純粹是個人行為。舉例來說 蕭敬騰也是個比較內向的人,但他從沒給人不理人的感覺不是嗎?跟心機無關,通常是好不好相處的問題,活潑外向的人通常都比內向的人好相處,地雷也比較少。內向與外向只要講兩句話馬上就看出來了。

    2012-02-21 15:29:41 補充:

    1.你想太多了,會挑選外向的人主要有兩個原因,一個是好相處好溝通另一個是工作氣氛會比較愉快,雖然工作能力跟個性都可以培養但難易度差很大,所以除了工程師之類的工作比較無所謂以外,一般都會希望員工外向一點。

    2.不是大家認為,而是大多數的真的就是這樣,就好像愛打扮的人你會直覺的認為這人愛玩but這是絕對嗎?NO,可是大多數的確是這樣。

    3.回答、說話口氣跟對應方式 還有 笑容

    外向的人比較多笑容

    回答、說話口氣比較帶有正面的感覺

  • 9 年前

    您好~

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