我非志願離職,我該聽公 司的嗎?

我在北城租賃公司當警衛,前一、二個月我同事因視網膜剝離就醫請假2個月,其間北城租賃讓另2個警衛〈剩下我們2個〉輪流1日上班12小時且無休假,我們兩個共體時艱數週後,北城公司又新進1位所謂〈替代警衛〉上班,恢復3班制,但2月中旬,租賃蕭小姐突然召見我,說我太老〈我38年次〉叫我2月底離職,而要恢復上班的生病者其實是最老的〈他37年次〉比年紀、比進公司資歷,怎麼也輪不到我,而蕭小姐卻叫我離職,這不是我甘心樂意的,請問我該怎麼辦?誰能替我解答?謝謝”!2012/02/26

1 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    依敍述所了解,此事僅止於蕭小姐這裡,而你為了工作權(你還想在這繼續工作)而來此提問,故建議你先和公司溝通,

    溝通期間要做好搜證動作,以免對方不認

    若資方仍要求你離職,請向勞工局請求協調或調解,勞工局都會有人幫你,協助你進行正確的方式來達到你的要求....

    公司方面己經違反了就業歧視,請多向勞工局請求協助...

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