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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 9 年前

不懂主管的這樣做的用意

每次和直屬主管相處

就一肚子鳥氣

總覺得一直被他欺負

從不接納我的意見

也不聽我說的是

還對其他人說

我交代傳達的事情

因為我的肢體語言

讓他覺得事情很難搞

結果只是他自己在瞎猜

也不詢問事實真相

同樣一件事

別人犯錯可以

我犯錯

就要被檢討

被提出

連會議內容記錄

他也要一字一句改

其他人ㄊ卻都可以

他可以和同是屬下的人

互相討論作法

然後卻叫我去做

我覺得

他們決定的方便

根本是建立在我的不方便

我卻要去用我的不便

去完成他們的方便

我真的好氣

真的好氣

自信都快被打垮了

做,我在做

功勞他收

事後還得被他批評挑剔

現在是怎樣啊!!!!!

現在是考驗我ㄇ

還是我真的不如人

賭氣離職

但太便宜他們ㄌ

我不想

只是

真的很氣

但好像又沒辦法

4 個解答

評分
  • 最佳解答

    三條路

    1.徹底改變你的形象。

    2.對抗到底,讓自己每天有事做有事氣。

    3.走人。

    1的意思是,妳的形象已經固定在主管腦海,很難搞,搞死妳。

    那妳就徹底的變換,變成不難搞,百依百順,逆來順受,久了,他就會接受那樣的妳。以後就不會在處處刁難,因為搞死別人也很費力氣,他也會希望早點停手。

    妳做到1,不是妳的損失,反正現在已經處處搞妳了,差就差在妳的態度,不依不順,肢體動作上 (會給主管臉色嗎,會翻白眼嗎,會口頭上罵上一句嗎...) 都改成,主子說甚麼做甚麼,無論如何就是達成使命報效他,讓他心服口服。

    妳態度變了,形象就變了,然後環境就變了,上班的氣氛會好起來,妳心情就會變好。

    做不到呢,那妳就白問這問題了,反正不是選2就是選3。

  • 9 年前

    我覺得這樣可以訓練,

    難做的都會做,當作一個學習,

    等你都會都熟練就可以換間了,

    反正只是被罵也不會痛,

    想開點阿,上班開心做,被罵就皮皮的,

    主要是要會做又做的好,

    到時候說不定你要走老闆還說不行呢,

    對於那些等功勞主管我也很不恥,

    這只能說看老闆有沒有再看而已,

    練練工作的手腳,專精工作內容,等你走之後那主管看他要找誰做,

    如果慰留你就獅子大開口,加薪加一萬不然免談。。。

  • 9 年前

    千萬要沉住氣呀.主管越這樣我會活的越開心

    像我上上級主管儘管硬的工作都丟給我.可我都能

    如期完成.而且在他面前都超開心.讓他心裡氣到不

    行.沒辦法讓他沒輒.你要過的越開心氣他.就算真的

    不作等他資遣.這樣妳比較划算喔

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