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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 9 年前

公司勞健保的問題

最近去面試一份工作,是有關證卷業的,業務性質,

1.一個月底薪加全勤1萬2

2.獎金抽7%

但是前一個月老闆說不幫忙保勞健保這樣有合理嗎?公司有5人

另外在經濟部商業司上可以查到公司的資料,是否就一定是合法的公司呢?

已更新項目:

不是台中的公司 是在新北市的 去年10月多成立的 有問說怎麼公司人很少 老闆說沒有很積極在找人= ="

2 個解答

評分
  • Lv 7
    9 年前
    最佳解答

    勸你放棄這家有問題的公司,你聽過哪家公司的全勤高達1萬2?跟本是勞保高薪低報(薪資2萬只報1萬),將來退休金少計是一回事,萬一職災就少很多保障,而且合法的公司到職第一天就要投保,講得難聽點萬一到職後剛踏出公司第一步就被天上掉下的飛機壓死,以打工薪水最低1萬1來算,45個月職災立刻50萬泡湯

    勸你這種公司今天用這種方法對付你,哪天你的業績未達理想會把你搞走,連個屁勤都沒有你卻以為天天上班起碼還有1萬2個屁

  • 9 年前

    上面的喵大說的沒錯唷!

    而且看這種方式 好像另外在知識+被很多人討論

    的這家公司的手法。

    http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...

    感覺你那個是賣未上市股票的吧!

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