關於工作基本福利

是這樣的,小弟任職於一間訪織工廠,以下列出幾點疑問(任職一年)

1.當時公司說採月薪制(為三十天),如有31天去是做白工不去而扣錢加扣一半全勤。

2.如國定假日不一定會放假,就算有去上班不另外算加班錢。

3.此工作性質有輪早晚班,因此上晚班並無晚班津贴

4.工作滿一年卻無全勤。

以上令這幾點是因為做一年了,卻常想著光這些我就損失那麼多,況且我輪班加班平常也很難破3w。(這應該可以去勞基法投訴了吧...)

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不是全勤 是特休。

1 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    一合理因為領月薪2月才28天

    二合理因為輪班輪修,如果公司週休二日,只要排休有8天就合法,少於8天算加班

    三大夜班沒夜班津貼不合法

    四勞基法規定滿1年有7天特休

    如果不滿不爽就去勞工局告,

    告之前想清楚就可

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