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google公司需要什麼樣的人才

google公司裡需要怎麼能立和技術的人才

我現在大一,學圖文傳播的,夢想是進入類似google這樣的規模和類型的公司

雖然聽起來很遙遠

我想先了解google公司內他需要什麼能力的人

要往哪個方向發展?

一定要學會哪些東西?

有什麼建議給大一的我?

我大學之後應該有什麼計畫和打算?

最近大一下一直在思考著我的未來

和我想做什麼

我想過做的十尼的夢想師或進入google公司((國中聽老師提起過

有人可以給我什麼建議麼???

十九歲茫然的靈魂 :(

5 個解答

評分
  • γ 凌
    Lv 6
    8 年前
    最佳解答

    請參考數位時代:Google 如何找人?

    http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/0/id/2967

    Goolgle是全球工作者最嚮往的公司,它創造了21世紀最迷人的企業傳奇,吸引了全世界最頂尖的人才。從「選人」開始,Google就努力成為全球最有創意的公司 2006年開始,Google「正式」進入台灣——所謂「正式」,指的就是Google台灣團隊的設立,不但是Google在亞洲重要的布局,也象徵台灣人才和全球人才一起走向全球競爭…… 撰文=龐文真「是呀,我和佩吉、布林(Larry Page and Sergey Brin,Google兩位創辦人)面試時,其中一位還是滑著滑板進來辦公室的!」 Google中國區總裁李開復回憶自己加入Google的過程,就像是一次又一次文化震撼洗禮,也讓他了解從「選人」 開始,Google就努力成為全球最有創意的公司。

    全球頂尖人才競爭,早就是科技產業最激烈的戰場。李開復表示,「這幾年Google在美國已經把頂尖優秀的人才幾乎都網羅齊了,接下來的目標則是在海外。」 這就是為什麼Google陸續在海外設置工程研究所的原因。

    產業的本質在於人才競爭

    事實上,李開復自己就是全球人才爭霸戰的代表性人物。二○○五年Google在距離微軟總部不遠的柯克蘭市(Kirkland)設立辦公室,成功地吸引了百位微軟工程師前進Google。同年七月,當時身為微軟第一位華人副總裁的李開復,從微軟跳槽到Google時,微軟終於震怒了,全球市值最高的公司微軟控告Google和李開復,這場官司讓「Kai-Fu Lee」 這個名字登上了全球主要財經媒體的頭條新聞。這說明了人才的競爭,已是產業競爭的本質。

    根據CNN的報導,二○○六年四月全美MBA最想進入的企業,Google排名第二(首選還是麥肯錫)。二○○四年八月Google以八十五美元上市,短短一年多的時間,股票一路上揚,二○○六年一月時最高曾達四百七十一美元,外界保守估計,這段期間Google至少創造出數百位的百萬美元(約三億三千萬新台幣)富豪。股票如此值錢,不要說是MBA了,有機會人人都想成為「Google人」 現今Google已成為全球市值第二高的公司。

    其次是工作環境與文化,Google早已成為科技人怦然心動的公司,「Google不是一家傳統公司,我們也不打算變成一家傳統的公司,」 這是兩位創辦人佩吉和布林在股票上市時對外界的公開宣示,他們不斷強調Google是一家有個性的公司,希望能吸引到最優秀的人才。

    曾經佩吉和布林處處碰壁,被人譏笑搜尋引擎只是用過即丟的產品,但他們卻執意認為在網路不斷擴展的時代裡,唯有好的搜尋才有真正的出路。分析Google之所以會成功,就是用最好人才,以最純粹的專注和創新模式,做出消費者最需要的產品,而不只是低價的外包、龐大的製造力或全球運籌能力。

    「投資我們有很大風險,雅虎和微軟是我們的競爭對手」 ,Google在上市公開說明書中這樣提醒投資大眾。Google、雅虎和微軟這三家公司近年來在搜尋市占率、各種網路服務、客戶上不斷競爭較量,然而真正的戰鬥其實在於招募人才、留住全球最優秀的科技人才,因為哪一家公司擁有最大的能力,可以找出及解決網路時代最有趣、最重要的問題,哪一家公司就會得到最後的勝利。

    二○%上班時間做自己的事

    從人才的觀點看來,Google無疑的逐漸勝出。 像Google人可以利用二○%的時間做自己喜歡做的事,這條件就相當吸引優秀人才。二○%的時間等於是「上班五天,其中有一天可以自己決定」 。在Google專案內容的規劃上,有「七○:二○:一○」 的規矩,也就是專案內容有七○%是屬於核心搜尋和廣告部分,二○%投入相關產品,一○%投入嶄新概念、未來願景。

    員工自由發想的專案,只要符合公司的使命(整合全球的資訊,讓人人可用,讓人人受益),都可以做。事實上,讓Google人倍感愉快的是,自己在二○%時間想出來的專案,若得到其他Google人的讚賞,可以一起加入,經過內部良性競爭,很有可能就會變成八○%的專案,而且不用等待,也許六個月內就會在Google網上推出,得到全世界的使用者回饋。在Google最常說的就是,「拿世界當實驗室,今天就改變世界」 。

    ......http://www.bnext.com.tw/article/view/cid/0/id/2967

    • 哈佛高材生去面試
      馬雲:我們不用最好的人才

    • Commenter avatar登入以對解答發表意見
  • 8 年前

    耐操、穩定又不會整天靠北邊的人才

    • Commenter avatar登入以對解答發表意見
  • 8 年前

    我覺得.......你才怪咧

    • Commenter avatar登入以對解答發表意見
  • 8 年前

    上任何一個求職網, 打關鍵字 Google, 就會出現該公司委託代尋的人才, 你看一看就大概知道啦 !

    例 : ( http://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php?r=... )

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    產品維修人員, 高中, 台北市中正區

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    但若你想做迪士尼的夢想師或畫師等等, 那也許方向不是 Google, 因為它是一個利用搜尋科技聯結, 提供全球網路資訊服務及廣告資源的公司哦 ! 若想知道如何加入迪士尼, 那另外開版問吧 !

    Google’s innovative search technologies connect millions of people around the world with information every day. Google today is a top web property in all major global markets. Google’s targeted advertising program, which is the largest and fastest growing in the industry, provides businesses of all sizes with measurable results.

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  • 8 年前

    你的問題讓我想到一個老師可以幫你,

    會建議你從紫微斗數或易經卜卦去看,就能解答疑惑。

    老師算得很準,

    只要把問題轉貼給老師,

    他就會免費幫你算命,告訴你該怎麼做。

    網址:http://www.life-guide.com.tw/item.php

    我每次問他問題,都覺得自己有所收穫和成長,

    ~~~~~~ 發自內心的建議。

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