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飯店夜間櫃台薪水問題
我在台北市找到一間飯店夜間櫃台的工作
他的底薪是26000
23000是基本薪資+3000是全職金
沒有獎金,只有超賣金而已
月休4天只能在星期日跟星期一這兩天休
其他時間要休要提前說
星期五星期六不能休
請問這樣的薪水跟休假合理嗎?
請問這樣的工作值得去做嗎?
2 個解答
- 知足常樂Lv 79 年前最佳解答
立法院去年修正「勞基法」滿週年，有平面媒體根據勞委會公佈在網路的企業違法黑名單，進行統計後發現，肯德基一年有14項違法紀錄，其中10項是未加給工資給假日上班的員工，名列黑名單榜首；位居第二的則是高雄市的嘉賀保全，至於因為積欠員工薪水遭罰的太子汽車，和超市裕毛屋，並列第三。速食店全年無休，員工忙進忙出，沒有平日、假日區別，有平面媒體根據勞委會公佈在網路上的企業黑名單，統計評比後，發現肯德基一年來，有高達14項違法事項，其中10項就是沒給員工合理的假日工資，成為黑名單榜首。保全在捷運站崗、巡邏，長時間久站更是考驗體力耐力，高雄市的嘉賀保全，也因為沒有依法給予加班費、例休和基本工資，名列第二。太子汽車員工(2011.10.11)：「還我血汗錢，還我應有工資。」200多員工在總部大門口高喊抗議，憤怒情緒高漲，太子汽車因為積欠員工薪水遭罰，和超市業者裕毛屋，同樣違規10項，排名第三。根據平面媒體統計，從勞基法修法一年來，上榜的違法黑心企業，就有高達458家，其中前十大企業中，又以肯德基違法項目最多；對此肯德基表示，從元旦開始，不論是228紀念日還是清明節，都有加倍給薪，盡力改善。而嘉賀保全也認為各大保全業，都面臨公時計算問題，他們也有依照法令調整，但雇主和員工的感受，似乎還是有很大一段落差。
- 9 年前
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