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飯店夜間櫃台薪水問題

我在台北市找到一間飯店夜間櫃台的工作

他的底薪是26000

23000是基本薪資+3000是全職金

沒有獎金,只有超賣金而已

月休4天只能在星期日跟星期一這兩天休

其他時間要休要提前說

星期五星期六不能休

請問這樣的薪水跟休假合理嗎?

已更新項目:

請問這樣的工作值得去做嗎?

2 個解答

評分
  • 9 年前
    最佳解答

    立法院去年修正「勞基法」滿週年,有平面媒體根據勞委會公佈在網路的企業違法黑名單,進行統計後發現,肯德基一年有14項違法紀錄,其中10項是未加給工資給假日上班的員工,名列黑名單榜首;位居第二的則是高雄市的嘉賀保全,至於因為積欠員工薪水遭罰的太子汽車,和超市裕毛屋,並列第三。速食店全年無休,員工忙進忙出,沒有平日、假日區別,有平面媒體根據勞委會公佈在網路上的企業黑名單,統計評比後,發現肯德基一年來,有高達14項違法事項,其中10項就是沒給員工合理的假日工資,成為黑名單榜首。保全在捷運站崗、巡邏,長時間久站更是考驗體力耐力,高雄市的嘉賀保全,也因為沒有依法給予加班費、例休和基本工資,名列第二。太子汽車員工(2011.10.11):「還我血汗錢,還我應有工資。」200多員工在總部大門口高喊抗議,憤怒情緒高漲,太子汽車因為積欠員工薪水遭罰,和超市業者裕毛屋,同樣違規10項,排名第三。根據平面媒體統計,從勞基法修法一年來,上榜的違法黑心企業,就有高達458家,其中前十大企業中,又以肯德基違法項目最多;對此肯德基表示,從元旦開始,不論是228紀念日還是清明節,都有加倍給薪,盡力改善。而嘉賀保全也認為各大保全業,都面臨公時計算問題,他們也有依照法令調整,但雇主和員工的感受,似乎還是有很大一段落差。

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  • 9 年前

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