員工上班時外出請款發生車禍需復健2年

員工上班時外出請款發生車禍需復健2年

但老闆只讓他復健半年,強烈要求他復職後

第一天就扣她2千薪水,因它舊疾復發無法上班要請病假

又以勞基法規定病假只能請30天不給它請病假改請事假

但它前半年是被停職留薪,又沒有請病假

這樣老闆有罪嗎?

3 個解答

評分
  • 十塊
    Lv 6
    8 年前
    最佳解答

    發問者你好唷:

    這應該不是有罪沒罪的問題 是有沒有涉及到法律的問題唷^^

    員工上班請款 如果是因為公事需要 可以算在職災的部份唷

    先當你的同事沒牽扯到職災的部份好了

    勞工請假規則弟4條:

    勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍

    內請普通傷病假:

    一、未住院者,一年內合計不得超過三十日。

    二、住院者,二年內合計不得超過一年。

    三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。

    普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,其領有勞工保險普

    通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足之。

    留職停薪跟請病假 是兩回事 所以病假當然可以請

    勞基法第26條

    雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

    所以僱主扣你同事2000元薪水 當然不合理

    薪資和%

    2012-07-25 11:49:05 補充:

    薪資和請假的部份可以詢問勞工局勞動條件科或當地主管機關

    詢問地點 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...

    勞委會網頁

    可以先跟雇主溝通 把法條講出來 雇主不聽 再申訴也不遲

    至於如果屬於職災的部份 可以參考這網頁 有我回答的內容唷

    http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...

  • 8 年前

    安安~

    你的夢想何時才要實現?

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    不用工作了 財富還是會自動倍增

    而不用像一般的上班族 領死薪水領一輩子

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  • 8 年前

    打去勞委會詢問...復職在傷還沒完全痊癒.醫生怎嘛說..當時車或老闆有無進到雇主責任.一切向勞委會申訴.包含扣2000.請求協調.到這情形別做ㄌ.換ㄍ工作.

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