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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 8 年前

有關於離職的事情 簡單問

勞基法規定在公司上班未滿1年 離職時要前1~2個禮拜提出

那合約上如果說 離職要2個月前提出 且簽約了

那到底是哪個規定才是正確的

老闆未找到人力接手 要我繼續做 怎麼辦?

已更新項目:

先謝謝你的回答

但老闆說我沒有提前2個月提出離職

所以不算 不過我是"不想"繼續做的

2 個解答

評分
  • 十塊
    Lv 6
    8 年前
    最佳解答

    發問者您好:

    第一:

    依照勞基法第16條 工作三個月到未滿一年 前十天預告

    勞基法是勞工權益的最基本的規定 ,所以只能優於勞基

    法而不能低於,不過如果你想在工作兩個月然後離職也

    是可以拉,如果你不想繼續做 ,那你要跟雇主解釋 法條規定

    2012-08-14 10:40:09 補充:

    http://laws.cla.gov.tw/Chi/FINT/FINTQRY04.asp?sel_...

    這網頁剛好有說

    2012-08-14 11:24:04 補充:

    只要你有依照勞基法規定的 十天預告天數走 那雇主就不能說什麼

    不過你要跟他講法條 不然不是所有雇主都知道法律的

    另外解釋含你可以列印下來給雇主參考

    2012-08-16 10:40:54 補充:

    恩 依照法條 跟雇主講妥 雇主還是不理 就直接離職吧 反正雇主不能讓你怎樣

    且你都要離職了 也跟曠職扯不上關係摟

    參考資料: 勞基法
  • 8 年前

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