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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 8 年前

工讀生的底薪比正職高,有這種事嗎

我在某公司當正職員工,做三年,公司規模不大,員工約五十人,但我們公司有個制度,就是工讀生的底薪會比某些正職人員多,且也有聽聞一些慢來的工讀生的底薪會比一些資深正職員來的高,我不知道其他間公司是不是也這樣,但不管,因為如果只看底薪,一些正職員包括我雖然低,但礙於我們正職還有其他加給所以我們一直忍住,直到最近,公司有一項考核績效獎金,以及廢棄物回收獎金(我們公司有廢棄物),這才發現,工讀生竟然都領很多,其他正職員卻很少,但更難過的是我竟然都沒有,全公司包括我只有三人沒有,其他人的領的很開心,我不知道是怎麼回事,是不是老闆不喜歡我們,用這種方式來壓榨我們,等我們忍不住自然就會走,你們覺得呢?

3 個解答

評分
  • 胖哥
    Lv 7
    8 年前
    最佳解答

    我在某公司當正職員工,做三年,公司規模不大,員工約五十人,但我們公司有個制度,就是工讀生的底薪會比某些正職人員多,且也有聽聞一些慢來的工讀生的底薪會比一些資深正職員來的高,我不知道其他間公司是不是也這樣,但不管,因為如果只看底薪,一些正職員包括我雖然低,但礙於我們正職還有其他加給所以我們一直忍住,直到最近,公司有一項考核績效獎金,以及廢棄物回收獎金(我們公司有廢棄物),這才發現,工讀生竟然都領很多,其他正職員卻很少,但更難過的是我竟然都沒有,全公司包括我只有三人沒有,其他人的領的很開心,我不知道是怎麼回事,是不是老闆不喜歡我們,用這種方式來壓榨我們,等我們忍不住自然就會走,你們覺得呢?→我只能跟你說,並不違法,但至於合不合理,每個人觀感不ㄧ,無法評論。就勞基法而言,並沒區分何者為工讀生、何者為正職員工。那再來探討,為何所謂的工讀生薪資就一定須比正職工還低。若是一位工讀生他的工作效率比所謂的正職工還高出許多,那爲何他的薪資不能比正職工還多。而且工讀生多為學生,當他的效率與你差不多時,其實他的付出就比你多了。至於某些員工有發獎金,而某些特定員工沒有,其實可能性很多。你說主管不喜歡你也有可能。不過我想不管是何原因,你應先探討ㄧ下自己的工作態度、配合度、效率與他人的比較結果如何,會不會比他人差,我想能當到主管,勢必不會是一個瘋子,無冤無故會討厭一個人。就算只是主管個人因素不喜歡 你,我想妳若是能自己檢討,讓主管看到你的進取心,終究會有一天會改變主管對你的觀感。

  • 匿名使用者
    7 年前

    如果有一份事業

    可以讓你每個月多增加1-10萬

    且靠著團購商品 又可以讓你省錢

    這樣的方法 是不是很吸引你呢

    通路雲介紹:

    http://makemoney68.weebly.com

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    信箱:maddux3939@gmail.com

  • 8 年前

    樂觀的人

    要去了解問題 思索原因 然後解決問題

    不要因領不到而生氣

    去思考為何別人領的到

    了解原因後

    自然日後就會領的到

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