我的狀況是可以請婚假的嗎

大家好,問題如下:

我在100年5月的時候完成結婚登記

但是在100年9月進新公司

今年101年10月要結婚補請

我的問題是

勞基法相關規定裡面

我是可以請婚假的嗎?

公司主管說,因為我不是在進公司後才完成結婚登記的

所以沒有婚假,這有無違反勞基法呢?

2 個解答

評分
  • 8 年前
    最佳解答

    依照你的情況~公司不讓你請婚假這點並沒有違反勞基法哦~

    中華民國法律上,結婚是登記制,也就是說~所謂結婚這件事,是指雙方到戶政市務所辦理結婚登記為合法配偶,婚假的給予也是以登記這個手續的為準,但當時你並不在公司就職,其他如請客、公証、集團結婚等都只是儀式而已在法律上不具任何意義,所以補請客這件事是不能要求現在的公司給予婚假的哦!!

    參考資料: 自已的經驗
  • 8 年前

    你的情形,資方沒有違法

    100年5月的時候完成結婚登記時,妳與資方並無存在勞僱關係

    101年10月時你們早已是合法夫妻,當然無權請婚假

    若你的打算講得通

    豈非我20幾年前辦的結婚登記,30年後每個月或每換個公司就辦一場請客也來請婚假講得通嗎

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